Chuyên Viên Kinh Doanh (Sale Order)

Báo Đen Logistics

- Phát triển mạng lưới khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ order Taobao - Tmall - 1688; vận chuyển hàng hóa giữa Trung Quốc - Việt Nam.

- Tiếp cận khách hàng thông qua Telesale và các nền tảng xã hội như: Facebook, Zalo,.. (50% data do công ty cung cấp, 50% tự tìm kiếm khách hàng)

- Giới thiệu và tư vấn sản phẩm phù hợp với nhu cầu khách hàng

- Đàm phán, chốt deal, ký kết hợp đồng

+ Phối hợp với đội CSKH và các phòng ban để kịp thời hỗ trợ khách hàng.

+ Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu từ Trưởng nhóm Kinh doanh.

**𝑳𝒖̛𝒖 𝒚́: Chỉ tập trung khai thác khách có nhu cầu sử dụng dịch vụ order và vận chuyển, không phải thực hiện các công việc liên quan đến chứng từ XNK, khai báo hải quan,...

1./ Yêu cầu chung:

- Có laptop cá nhân

- Độ tuổi: ưu tiên ứng viên từ 1995 - 1999

2./ Về kinh nghiệm: 

- Có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm làm việc ở các vị trí Sale/CSKH

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các chủ shop, chủ hộ kinh doanh, am hiểu thị trường

3./ Về chuyên môn, kỹ năng:

- Giao tiếp tốt

- Thành thạo kỹ năng bán hàng (chốt sale, xử lý từ chối)

- Thuyết phục, đàm phán

- Quản lý công việc

4./ Về phẩm chất:

- Trách nhiệm, cam kết với mục tiêu

- Cầu tiến, chủ động trong công việc

- Luôn có tinh thần đoàn kết, hỗ trợ đồng đội

- Nhạy bén trong việc nắm bắt thị hiếu khách hàng

- Quyết liệt với mục tiêu cá nhân và đội nhóm

- Chịu khó, không ngại đi thị trường trao đổi, đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng

1./ Chế độ lương bổng và đãi ngộ:

- Lương cơ bản: 5.000.000 vnđ - 7.000.000 vnđ (có thể thương lượng dựa theo năng lực)

- Thu nhập hấp dẫn: từ 7.000.000 vnđ - 20.000.000 vnđ (bao gồm: LCB + thưởng KPIs)

- Ngoài thưởng KPIs, công ty có chế độ thưởng vượt KPIs dành riêng cho bộ phận Kinh doanh 

- Nhận 100% lương trong 02 tháng thử việc

- Sau khi trở thành nhân viên chính thức, nhân viên được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động Việt Nam + BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định.

2./ Sự ghi nhận:

- Lộ trình tăng bậc rõ ràng

- Xét tăng bậc dựa trên 𝒏𝒂̆𝒏𝒈 𝒔𝒖𝒂̂́𝒕 làm việc thay vì xét thâm niên

- Thưởng cho nhân viên hoàn thành tốt 2 tháng thử việc

- Thưởng nóng cho nhân viên khi chốt được những đơn hàng có giá trị cao

3./ Về trải nghiệm

- Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc

- Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao kỹ năng, chuyên môn

- Được đào tạo trực tiếp bởi Trưởng nhóm Kinh doanh và các cấp lãnh đạo

- Được tài trợ chi phí tham gia các khóa học của chuyên gia bên ngoài nhằm phát triển năng lực

- Được tham gia các buổi party, happy lunch, các chương trình thể thao 3 tháng/ lần, company trip 

-  Được order hàng Taobao, Tmall, 1688 với GIÁ GỐC.