CTO (Chief Technology Officer)

freeC's Client

JOB OVERVIEW

• Chúng tôi đang tìm kiếm một lãnh đạo công nghệ cấp cao để đảm nhiệm vị trí CTO — vai trò kết hợp giữa architecture ownership, team leadership và client-facing technical advisory. Đây là vị trí báo cáo trực tiếp CEO và làm việc sát sao với Executive Board, có ảnh hưởng chiến lược đến định hướng technology của công ty giai đoạn 2026+.
• Người được chọn sẽ là face kỹ thuật của công ty trước khách hàng C-level, chủ trì mọi quyết định về kiến trúc, công nghệ, security và delivery trong các dự án platform chiến lược. Đây là vai trò cao cấp với equity opportunity, career trajectory rõ ràng, và impact trực tiếp lên các sản phẩm có ảnh hưởng tại thị trường Việt Nam.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1/ Technical leadership

• Dẫn dắt team thực thi technical design đã có; review code, design technical solutions chi tiết cho từng feature Hands-on coding khoảng 30-40% thời gian — giải quyết các vấn đề phức tạp, viết các module quan trọng, mentor junior qua pair programming
• Đảm bảo team tuân thủ engineering standards: code review, testing, documentation, security best practices Team management
• Quản lý trực tiếp 15-20 engineers (backend, frontend, QA) trong 1 squad; báo cáo lên Head of Engineering Sprint planning, daily standup, retrospective theo Agile/Scrum 2 tuần/sprint 1-on-1 với team members hàng tuần; performance review quarterly; coaching và career development
• Hỗ trợ recruitment: tham gia interview, đánh giá technical, onboarding new hires

2/ Làm việc với khách hàng

• Tham gia sprint review 2 tuần/lần với Product Owner phía khách hàng; demo progress, discuss blockers
• Trao đổi technical với team kỹ thuật của khách hàng khi cần làm rõ requirement hoặc giải quyết vấn đề
• Báo cáo định kỳ technical progress lên Head of Engineering và Project Manager

3/ Chất lượng & delivery

• Đảm bảo team đạt KPI delivery: on-time milestone, chất lượng code, ít bug critical
• Phối hợp với QA Lead và DevOps để đảm bảo CI/CD pipeline, test coverage, deployment quality
• Chủ động identify risk, escalate kịp thời lên management

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm software engineering, trong đó ít nhất 3 năm làm việc với kiến trúc microservices hoặc distributed systems
• Đã từng là Tech Lead / Senior Engineer với responsibility leading team từ 5+ engineers; có kinh nghiệm code review, mentoring
• Đã ship ít nhất 1-2 hệ thống production với traffic thực tế (không chỉ POC hay academic project)

Technology (strong hands-on)

• Microservices và RESTful API design — đã build production microservices, hiểu trade-offs về consistency, latency, scaling
• Ít nhất 1 backend language ở mức proficient: Go (ưu tiên), Node.js/NestJS, Java/Spring Boot, hoặc Python
• Cloud infrastructure (AWS ưu tiên): EKS hoặc Kubernetes basics, RDS, S3, monitoring services
• Database: PostgreSQL hoặc MySQL ở scale (query optimization, indexing, basic tuning)
• Message broker: Kafka, RabbitMQ hoặc tương đương — hiểu pub/sub, consumer groups, ordering
• Caching: Redis hoặc tương đương — hiểu TTL strategies, cache invalidation
• CI/CD: GitHub Actions, GitLab CI, hoặc Jenkins — đã setup pipeline cho team
• Containerization: Docker; basic Kubernetes operations

Domain (ưu tiên có ít nhất 1 trong các mảng sau)

• E-commerce, marketplace, hoặc booking systems
• Fintech, payment processing, hoặc settlement systems
• Loyalty, voucher, hoặc reward systems Soft skills
• Tiếng Anh: đọc/viết technical documents tốt; giao tiếp meeting cơ bản
• Communication mạnh — có thể giải thích technical concept cho cả engineer và non-technical stakeholder
• Leadership style cooperative, không micro-manage; willing to coach và delegate
• Problem-solving mindset; có thể work với ambiguity và giúp team prioritize

CỘNG ĐIỂM (NICE-TO-HAVE)

• Kinh nghiệm với event-driven architecture, Kafka exactly-once semantics
• Kinh nghiệm với settlement/reconciliation engine, financial calculations
• AWS certifications (Solutions Architect Associate, Developer Associate)
• Đã làm việc với khách hàng enterprise tại Việt Nam
• Đã quản lý dự án theo Agile/Scrum, có experience với Jira/Linear

• Thưởng theo dự án khi tham gia tư vấn hoặc hỗ trợ các deal lớn
• Thưởng hiệu suất theo quý dựa trên KPI và mức độ đóng góp
• Xét tăng lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc
• Lương tháng 13 và thưởng các dịp lễ, Tết
• Bảo hiểm đầy đủ theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN)
• Du lịch công ty 5 sao hằng năm Tea break hàng ngày: hoa quả, bánh kẹo, cà phê, trà
• Hoạt động nội bộ phong phú: team building, thể thao (bóng bàn, bóng đá, game)
• Hỗ trợ phát triển chuyên môn: ngân sách riêng cho khóa học, chứng chỉ,...