9 Hot jobs in Employee relations and HR management

Mô tả công việc:

• Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
• Xây dựng chính sách lưu giữ và thu hút nhân tài, lộ trình thăng tiến và thay thế nhân sự, xây dựng đội ngũ nhân sự kế thừa.
• Tối ưu nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
• Quản lý và đào tạo nghiệp vụ HCNS cho nhân viên, đảm bảo hiệu xuất hoàn thành công việc của các thành viên trong team.
• Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty, văn hóa doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc:

• Tiếng Trung lưu loát
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Nắm vững các công việc của bộ phận HCNS
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm công việc kiểm xưởng

• Lương tháng thứ 13
• 12 ngày phép/năm
• Được hỗ trợ cơm trưa, nhà ở, xăng xe, chuyên cần.
• Phụ cấp ngoại ngữ (tiếng Trung): 500,000 (VND) to 1,200,000 (VND)
• Phụ cấp 1,500,000 (VND) nhà ở cho nhân viên ngoại tỉnh.
• Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định của Luật Lao Động