11 Hot jobs in Employee relations and HR management

Công việc tuyển dụng:

•  Tuyển dụng, phỏng vấn, các thủ tục vào công ty

Quản lý lao động:

• Quản lý chung về người lao động:  Các thủ tục như soạn thảo hợp đồng lao động, nội quy lao động, thỏa ước lao động; quản lý chấm công; tính lương; BHXH và thủ tục giấy phép của Công ty ...
• Chế độ phúc lợi xã hội cho nhân viên; quản lý môi trường làm việc; cải thiện công việc,...

 Quản lý văn phòng:

•   Quản lý vệ sinh trong công ty
•   Quản lý vật tư (văn phòng phẩm, giấy phép sử dụng phần mềm, quản lý các thiết bị)

Requirements:

• Tiếng nhật giao tiếp (có kinh nghiệm làm việc với người Nhật)
• Có kinh nghiệm Nhân sự kiêm tổng vụ từ 2 năm trở lên tại công ty Nhật, có kinh nghiệm và hiểu biết về luật lao động Việt Nam và công việc nhân sự tổng vụ
• Có kiến thức liên quan đến các quy định hành chính - nhân sự và luật lao động
• Ưu tiên ứng viên có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, làm việc nhóm
• Thành thạo các phần mềm Office Word, Excel, Power Point

• Mức lương thương lương dựa theo năng lực
• Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước
• Nghỉ lễ theo lịch của nhà nước, cộng thêm kỳ nghỉ hè của công ty
• Thiết bị làm việc hiện đại, môi trường năng động, chuyên nghiệp, thoải mái, cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp…
• Hỗ trợ khám sức khỏe định kì hàng năm
• Trang phục tự do
• Được làm việc trong môi trường Nhật Bản chuyên nghiệp, cơ hội trau dồi tiếng nhật
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (9:00 - 18:00)