11 việc làm tuyển dụng

- Phối hợp với các trưởng phòng/bộ phận (Phòng R&D, phòng Mua hàng, phòng Kế toán, phòng Sales v.v.) để xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của bộ phận.

- Đề xuất các chiến lược tuyển dụng, kênh tìm ứng viên và phương pháp thu hút để đảm bảo tuyển dụng đúng người đúng thời hạn.

- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và hướng dẫn onboarding cho nhân viên mới.

- Phối hợp tổ chức các buổi đào tạo hội nhập và giới thiệu chính sách công ty cho nhân viên mới.

- Xây dựng và quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng qua các nền tảng trực tuyến như website công ty, fanpage và LinkedIn.

- Nghiên cứu thị trường lao động, phân tích dữ liệu và báo cáo định kỳ kết quả tuyển dụng.

- Quản lý dữ liệu ứng viên và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.

· Nhân sự & Hành chính tổng hợp (10%)

- Hỗ trợ các hoạt động nội bộ như: sinh nhật công ty, du lịch hè, tiệc tất niên…

- Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến HR theo sự phân công.

Yêu cầu:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng; có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự kỹ thuật hoặc IT là lợi thế; ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng ứng viên cấp bậc C-Level.

- Hiểu biết tốt về quy trình tuyển dụng và các kênh tìm ứng viên đa dạng.

- Kỹ năng phân tích, giao tiếp và báo cáo tốt; thành thạo Microsoft Office.

- Chủ động, tích cực, linh hoạt và có khả năng mở rộng mạng lưới tuyển dụng hiệu quả.

- Mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.

Kỹ năng

Research

HR - Human Resource

Quyền lợi

- Mức lương: từ 15.000.000 - 22.000.000 VNĐ/tháng, có thể thỏa thuận theo năng lực.

- Phụ cấp: ăn trưa 30.000 VND/ngày; phụ cấp điện thoại

- Thưởng: đánh giá hiệu quả công việc 2 lần/năm để xem xét tăng lương và thưởng , thưởng vào các dịp Tết Nguyên Đán, ngày 30/4 & 01/5, và Quốc khánh (2/9).

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước

- Du lịch định kỳ hàng năm, sinh nhật, teabreak hàng ngày

- Cơ hội được làm việc trong một môi trường năng động, hiện đại và trẻ trung, nơi tôn trọng sự khác biệt và giá trị của từng cá nhân. Tại đây, chúng tôi hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau, đồng thời khuyến khích sự tò mò, học hỏi và chia sẻ kiến thức để mỗi người phát triển bản thân và nghề nghiệp, với cơ hội thăng tiến rõ ràng trong tương lai.

Ngành nghề

Tuyển dụng

Giới thiệu về công ty

Xem chi tiết

Công ty CP Điện tử SOJI

Hà Nội

1-50 nhân viên

https://sojielectronics.com/

Import & Export Electrical & Electronic Manufacturing

Giới thiệu

SOJI Electronics, được thành lập vào năm 2015, là công ty hàng đầu trong thiết kế và sản xuất giải pháp cảm biến mức nhiên liệu hiện đại. Với sự phát triển nhanh chóng, chúng tôi không chỉ đáp ứng thị trường trong nước mà còn mở rộng sang các nước khác trên toàn cầu. Bên cạnh văn phòng và nhà máy hiện tại, chúng tôi đang chuẩn bị xây dựng một cơ sở mới trong vòng 2 năm tới, tạo ra cơ hội cho những ứng viên tài năng gia nhập đội ngũ năng động của SOJI. Hãy cùng chúng tôi tạo dựng những dấu ấn nghề nghiệp và góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty trong tương lai.

Địa chỉ

C50-LK13, ô số 9, khu đô thị mới hai bên đường Lê Trọng Tấn, phường Dương Nội, thành phố Hà Nội, Việt NamXem bản đồ

11 việc làm tuyển dụng

Chuyên viên tuyển dụng

Địa điểm làm việc

Mô tả công việc