tuyển dụng
Recruiting
Talent Acquisition
Admin
Recruiting
Communication Skills
Recruitment
Kỹ năng giao tiếp
Teamwork
B2b Sales
Creative Thinking
Customer Acquisition
Employee Management
Employee Training
Recruiting
Interviewing Skills
Sales
Negotiation Skill

Talent Acquisition

eUp Group
Lưu việc
Toàn thời gian
Tuyển 1 người
1 năm kinh nghiệm
Hà Nội
Đăng tuyển ngày 30/10/2024

Địa điểm làm việc

Mô tả công việc

Mô tả công việc 

  • Triển khai kế hoạch tuyển dụng các vị trí IT và non-IT theo yêu cầu
  • Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp
  • Tạo nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp và thực hiện các buổi phỏng vấn
  • Thực hiện các thủ tục onboarding cho nhân sự mới
  • Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng
  • Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo về hoạt động tuyển dụng
  • Cập nhật kết quả phỏng vấn và thông báo cho ứng viên
  • Tham gia triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng
  • Tham gia các hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng
  • Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác khi cần thiết.


Yêu cầu ứng viên

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Kinh tế ….
  • Từ 1 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên đã từng tuyển dụng vị trí IT
  • Thành thạo sử dụng Linkedin, các job sites, mạng xã hội (FB, Tik tik, Thread,...) và các công cụ khác phục vụ cho việc tuyển dụng
  • Ưu tiên ứng viên giao tiếp tiếng Anh tốt
  • Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
  • Kỹ năng sắp xếp công việc và quản lý thời gian tốt
  • Năng động, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
  • Chủ động trong công việc và sẵn sàng học hỏi để phát triển hơn.

Kỹ năng

tuyển dụng
Recruiting
Talent Acquisition

Quyền lợi

1.  Chế độ lương, thưởng, thu nhập:

  • Lương cứng + phụ cấp
  • Lương tháng 13.
  • Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hàng năm

2. Chế độ phúc lợi:

  • Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước.
  • Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn
  • Tham gia BHXH sau thử việc, 12 ngày phép năm.
  • Quà sinh nhật, chính sách thăm hỏi, Chương trình Happy Time, Vinh danh, Ghi nhận, Team building, du lịch định kỳ.
  • Chính sách thưởng dự án, thưởng KPI, thưởng các dịp Lễ - Tết...
  • Học miễn phí các sản phẩm ngôn ngữ của công ty.

3. Cơ hội phát triển bản thân

  • Có cơ hội thử sức trong lĩnh vực công nghệ tiên tiến, hiện đại nhất.
  • Môi trường product đi sâu chuyên môn về mobile app, áp dụng công nghệ mới.
  • Mở rộng góc nhìn ngoài chuyên môn, phối hợp với các phòng ban khác marketing, sales, chăm sóc khách hàng và khách hàng
  • Được thử sức với các dự án hấp dẫn, thử thách đủ lớn trong và ngoài nước.
  • Được trao quyền sáng tạo với đam mê của tuổi trẻ.
  • Cơ hội học hỏi từ các chuyên gia hàng đầu, lãnh đạo và đồng nghiệp ưu tú.
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo, trau dồi kỹ năng, chuyên môn để phát triển toàn diện.
  • Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến, luôn được hỗ trợ bởi Sếp và đồng nghiệp
  • Văn hóa Tận tâm, Tinh thần đồng đội, Lắng nghe, Chia sẻ được cam kết được thống nhất từ Ban lãnh đạo xuống toàn thể Cán bộ nhân viên - là môi trường lý tưởng để nhân sự trẻ và tài năng được phát triển năng lực bản thân.
  • Thời gian làm việc: 8h - 17h30, từ thứ 2 - thứ 6

Ngành nghề

Giới thiệu về công ty

eUp Group
Hà Nội
1-50 nhân viên