79 việc làm HOT ngành Hành chính/Chăm sóc khách hàng

Yêu cầu:

• Năm sinh: 2001-2003;
• Tốt nghiệp: Quản trị kinh doanh hoặc Kinh doanh Quốc tế
• GPA: Cao (Loại xuất sắc top 10)

Nội dung công việc có hướng dẫn đào tạo cặn kẽ và được thực hành hàng ngày:

• Hiểu rõ các chức năng nhiệm vụ của các bộ phận để triển khai xây dựng hệ thống làm việc;
• Theo dõi và cải thiện năng suất lao động cho các bộ phận chuyên môn;
• Test, kiểm tra phản hồi và đánh giá mức độ hữu dụng, khả thi của chức năng hệ thống mới;
• Báo cáo đầy đủ cho TGĐ từng mục việc đang được triển khai và kết quả công việc;
• Ghi chép và theo dõi, đôn đốc để công việc được triển khai sớm, đúng deadline;
• Họp với TGĐ và các Giám đốc bộ phận để triển khai công việc hàng ngày;
• Thực hiện các công việc khác được giao.

GIAI ĐOẠN THỰC TẬP SINH

• Thực tập sinh được đào tạo, học việc trong 4 tuần, hỗ trợ dấu thực tập;
• Hỗ trợ cơm trưa, hoa quả 50k/ngày tại VP;
• Sau thời gian thực tập được xem xét lên Nhân viên thử việc;

KHI LÊN NHÂN VIÊN CHÍNH THỨC:

• Làm việc thứ 2- thứ 6( nghỉ t7 và chủ nhật)
• Mức lương: 10.500.000đ + Phụ cấp;
• Hỗ trợ cơm trưa, hoa quả 50k/ngày tại văn phòng;
• Xét tăng lương 1 năm 2 lần định kì vào tháng 6 và tháng 12;
• Thưởng hàng năm các ngày lễ (2/9, 30/4, 1/5, Tết Dương, Tết Âm,…); sinh nhật nhân viên,…
• Quà Trung cho con của Nhân viên;
• Thưởng lương tháng 13+ 14 (tháng 14 tùy vào kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc);
• Chế độ nghỉ phép 12 ngày một năm. Sau thâm niên thêm 5 năm 1 ngày;
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy đinh của nhà nước;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định;
• Tham gia chương trình teambuilding, tiệc sinh nhật, tiệc cuối năm, du lịch hè;
• Cơ hội đào tạo, phát triển, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó  lâu dài.