Trưởng Phòng Nhân Sự

Công Ty TNHH TVT Holdings

1.Tuyển dụng & Thương hiệu tuyển dụng

• Lập kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn theo định biên và nhu cầu nhân sự.
• Quản lý và xây dựng, kiểm soát nguồn tuyển dụng, tham gia tuyển chọn và phối hợp các cấp quản lý trong quy trình phỏng vấn.
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng và các hoạt động thu hút nhân tài.
• Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên
• Làm việc với đối tác nhân sự khi cần

2.Đào tạo & Phát triển nhân sự

• Tổ chức training onboarding cho nhân viên mới.
• Triển khai đào tạo nội bộ, đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ theo kế hoạch.
• Xây dựng lộ trình nghề nghiệp (career path) cho các vị trí then chốt.
• Phát triển và quản lý hệ thống tài liệu đào tạo.

3.Chính sách lương thưởng, C&B & Quản trị hiệu suất

• Đề xuất và triển khai chính sách lương thưởng, KPI, chế độ đãi ngộ phù hợp.
• Quản lý ngày nghỉ, hiệu suất, chấm công, tính lương và các khoản thưởng/phạt.
• Quản lý, giải đáp các vấn đề liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN
• Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình quản lý nhân sự

4.Quan hệ lao động & Giữ chân nhân sự

• Giải quyết thắc mắc, khiếu nại, xử lý kỷ luật theo quy định.
• Triển khai các chương trình giữ chân nhân sự.
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp, đảm bảo môi trường làm việc gắn kết, tích cực.

5.Hoạt động văn hóa & Truyền thông nội bộ

• Quản lý lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự
• Thực hiện truyền thông nội bộ về chính sách, quy trình, sự kiện.

6.Hành chính

• Quản lý hồ sơ, giấy tờ, hợp đồng, con dấu, văn bản.
• Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị văn phòng.

7.Quản lý đội ngũ HR

• Quản lý và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự
• Tham mưu tổ chức, sắp xếp, tối ưu cơ cấu nhân sự

8.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực: 20 triệu - 40 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
• Thưởng tháng 13; thưởng hiệu suất; thưởng lễ, Tết, các dịp đặc biệt; thưởng thành tích công việc tốt.
• Chính sách nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết, hiếu hỉ theo luật lao động hiện hành.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Du lịch, team building hàng năm
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.