75 new jobs

Mô tả công việc:

- Sắp xếp, tổ chức và vận hành Phòng Tổ chức – Đào tạo theo quy trình.

- Quản lý Giảng viên: Tuyển dụng, Đào tạo phương pháp, kiểm soát chất lượng giảng dạy, phân bổ lịch và thời lượng giảng dạy cho Giảng viên.

- Công tác chuyên môn về Nghiệp vụ Hành chính Nhân sự: Nghiên cứu - cập nhật – tham vấn về Nội dung giảng dạy, Biên soạn Tài liệu Giảng dạy, Hỗ trợ giải đáp chuyên môn cho Học viên

- Thực hiện các công tác báo cáo, đo lường theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu:

- Có kinh nghiệm ≥ 2 năm ở vị trí tương đương

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh đạt trình độ tối thiểu B2

- Thành thạo tin học văn phòng

- Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực, có kiến thức về Pháp luật Lao động, Bảo hiểm Xã hội, Thuế TNCN, Phúc lợi Tiền lương

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh, Kỹ năng đàm phán và truyền đạt tốt

- Mức lương từ 12 -15 triệu  + thưởng theo doanh thu chung

- Làm việc trong môi trường giáo dục năng động, chuyên nghiệp

- Được tiếp cận mô hình đào tạo “thực học – thực nghiệp” đang tiên phong tại FIRER

- Có cơ hội tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao trình độ

- Chế độ phúc lợi về BHXH, Nghỉ phép, … theo quy định của Nhà nước