10 Hot jobs in Talent acquisition and recruiting

• Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho Ban Kinh Doanh theo sự phân công.
• Triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp: online và offline.
• Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với vị trí, tiêu chí tuyển dụng.
• Tổ chức phỏng vấn, sắp xếp phân bổ ứng viên phù hợp với yêu cầu của Ban Kinh Doanh.
• Đàm phán, thỏa thuận lương và làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
• Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu của Ban Kinh Doanh.

Yêu cầu

• Đã có kinh nghiệm ít nhất từ 1-2 năm ở vị trí tương đương.
• Chủ động lên kế hoạch tuyển dụng.
• Thái độ tích cực, nhiệt tình, có trách nhiệm, chịu được áp lực và yêu thích công việc ngành Nhân sự.
• Đã có Kinh nghiệm tuyển Sale, Telesale.

-     Lương: 7.000.000 + phụ cấp + hoa hồng tuyển dụng tính theo đầu người.

-     Lương cơ bản + hoa hồng (tăng theo level)

-     Công việc ổn định, gắn bó lâu dài.

-     Sau khi thử việc được hưởng mọi quyền lợi của người lao động theo pháp luật lao động hiện hành (BHYT, BHXH...). Lương tháng 13, lễ, Tết, sinh nhật,... đầy đủ.

-     Môi trường làm việc thoải mái, có nhiều chính sách đãi ngộ.