23 Hot jobs in Manufacturing & Process

Mô tả công việc:

• Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên kỷ thuật để đáp ứng yêu cầu sản xuất và luôn có đội ngũ nhân sự kế thừa.
• Xây dựng mục tiêu của phòng, kế hoạch hành động để đạt được mục tiêu.
• Tổ chức triển khai đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của tất cả nhân viên trong phòng. Từ đó đề xuất các biện pháp phù hợp.
• Tổ chức triển khai và di trì hoạt động ghi nhận cập nhật thông số ép đáp ứng yêu cầu của sản xuất tốt nhất.
• Cải tiến chu kỳ, trọng lượng để tăng năng suất.
• Đề xuất các cải tiến, sáng kiến, các giải pháp kỹ thuật, các ứng dụng công nghệ để tăng năng suất và chất lượng sản phẩm.
• Chủ trì hoặc phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc tìm các giải pháp để khắc phục lỗi sản phẩm. Phối hợp với các bộ phận khác trong việc giải quyết các khiếu nại/thắc mắc của khách hàng.
• Lập hồ sơ thông số chuẩn sản xuất cho từng loại sản phẩm, kiểm tra đánh giá tính ổn định hàng ngày .
• Theo dõi hoạt động của máy móc thiết bị để đưa ra đề xuất cải tiến sửa chữa một cách chính xác và hiệu quả.
• Trực tiếp và phối hợp với bộ phận khuôn hiệu chỉnh thử nghiệm các khuôn là sản phẩm mới, sửa chữa cải tiến khuôn cũ.
• Chịu trách nhiệm triển khai thực hiện 5S tại nơi làm việc một cách liên tục.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệm ĐH các ngành kỹ thuật điện, cơ khí.
• Kinh nghiệm: 5 năm làm ở vị trí quản lý kỹ thuật ép tại các Công ty sản xuất nhựa gia dụng và nhựa công nghiệp có quy mô từ 100 máy ép trở lên.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc linh hoạt.
• Nhạy bén trong công việc, có khả năng xử lý vấn đề nhanh chóng, hiệu quả.
• Tỉ mỉ, có tính kỷ luật và trách nhiệm trong công việc.

• Thu nhập: Thỏa thuận
• Tăng lương định kỳ hàng năm
• Thưởng: Lương tháng 13, hiệu quả công việc
• Chế độ chính sách đầy đủ theo quy định pháp luật: BHXH, BHTY, BHTN, Hợp đồng lao động
• Môi trường làm việc thân thiện và năng động.
• Chương trình huấn luyện, đào tạo.
• Các chế độ phúc lợi khác: ốm đau, hiếu hỷ