TUYỂN DỤNG (70%)
• Làm việc trực tiếp với cấp quản lý về bảng mô tả công việc, yêu cầu công việc, chiến lược tìm kiếm, quy trình tuyển dụng và công cụ đánh giá và cập nhật cho người quản lý tuyển dụng về tình trạng tuyển dụng.
• Đề xuất và lựa chọn tuyển dụng các kênh đăng tuyển hiệu quả và phù hợp với từng vị trí tuyển dụng
• Hỗ trợ trong việc cập nhật tin tin tuyển dụng trên các kênh bao gồm: nội bộ, các kênh đăng tuyển truyền thống, các trang mạng xã hội, forum việc làm có liên quan, tổ chức các sự kiện nhằm thu hút ứng viên (nếu có)
• Giữ liên lạc và lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng.
• Cập nhật thông tin về thị trường tuyển dụng và thu thập thông tin có giá trị thông qua phỏng vấn hoặc các kênh khác.
• Thực hiện các thủ tục có liên quan đến tiếp đón, tiếp nhận nhân viên mới, thông báo các bộ phận có liên quan.
ĐÀO TẠO (30%)
• Đào tạo hội nhập các quy trình, chính sách, đến nhân viên mới
• Tham gia xây dựng các chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, quy trình, chính sách đào tạo nhằm đảm bảo năng lực của nguồn nhân lực hiện tại.
• Tìm kiếm các tổ chức đào tạo, khóa đào tạo phù hợp với nhu cầu của công ty.
• Kết nối, phối hợp với các tổ chức đào tạo trong việc tổ chức lớp học, thông báo cho học viên
• Xây dựng, phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ và phối hợp với giảng viên nội bộ trong việc tổ chức đào tạo nội bộ
Và các yêu cầu công việc khác từ HR Manager
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng trở lên (ưu tiên linh nghiệm tuyển dụng ngành quảng cáo)
• Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phỏng vấn và đàm phán tốt
• Tinh thần làm việc tích cực và chủ động
• Sẵn sàng chấp nhận thử thách, chịu được áp lực công việc cao, có khả năng sắp xếp thứ tự ưu tiên khối lượng công việc và quản lý thời gian tốt
• Tự tin, nhiều năng lượng và đam mê công việc
• Mức lương cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng hàng quý theo kết quả kinh doanh của công ty
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, văn minh
• BHSK tự nguyện PTI
• BHXH theo quy định của nhà nước
ZEE was founded by Quan Ngoc - who used to be the Head of Entertainment of Zing News, Content Director of Saostar. With a long history of journalism, and experience in managing media for many brands, entertainment projects and artists, combined with co-founder Vu Pham - a person with strengths in creativity, organization of events, etc. event and production.
Officially born in June 2016, ZEE started as a PR Agency, has quickly transformed and led the trend to become an Integrated Agency with support and consulting services for brands from strategy to implementation. contests and events to bring their customers to consumers through new, creative and trend-appropriate forms.
With a team of more than 80 experts in building solid strategies and 2 offices in Ho Chi Minh and Hanoi, ZEE's agency model "one stop shop" meets all requirements of customers, thereby becoming a success. the first choice of many "big guys" to accompany in the launch campaign for the first time in Vietnam. More than just a partnership, the companionship and "opening" opportunity have brought ZEE and its partners unforgettable achievements and stories of the development journey.
01 Đường 3/2, Phường 11, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh.View map