19 Hot jobs in Project Manager (IT)

Yêu cầu cơ bản:

• Có từ 4 năm kinh nghiệm trở lên làm việc với PHP trong các dự án phát triển web application (Development, Refactoring, Unit Test). Ưu tiên ứng viên yêu thích, có niềm đam mê với lập trình PHP thuần.
• Có kinh nghiệm với 1 (hoặc nhiều) trong các framework của PHP như: Laravel, CodeIgniter, Yii 2, CakePHP, Zend 
• Thành thạo Javascript, HTML, CSS, SCSS, Jquery, Json, Ajax 
• Thành thạo PostgreSQL hoặc MySQL 
• Thành thạo Git (UI/Command) 
• Đã từng sử dụng IDE: PHPStorm

Ưu tiên:

• Kinh nghiệm làm việc với Framework Javascript như: Vuejs, Reactjs, Angularjs 
• Kinh nghiệm về xử lí dữ liệu lớn trên Database (Insert/Update/Delete) 
• Có kiến thức hoặc kinh nghiệm viết Phpunit test.
• Có kinh nghiệm refactoring code, review code 
• Có kiến thức và kinh nghiệm về quan điểm viết mã sạch (Clean code) 
• Đọc hiểu tài liệu bằng tiếng Anh tốt 
• Có khả năng đọc, hiểu và phân tích yêu cầu nghiệp vụ từ phía khách hàng 
• Có khả năng phát hiện và giải quyết vấn đề tốt 
• Có khả năng tạo/trình bày tài liệu kĩ thuật dễ hiểu và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp 
• Có khả năng giao tiếp tốt 
• Hiểu quy trình và phong cách làm việc tại công ty Nhật là một lợi thế.

Lưu ý: Không tuyển ứng viên nước ngoài.

- Lương và Thưởng

• Lương thử 100 %
• Lương tháng 14
• Tăng lương và trả Bonus 2 lần/năm
• Thưởng khác (Thưởng mừng doanh thu của tập đoàn Rakus, thưởng Tết)

- Đào tạo

• Cơ hội được cử đi Nhật đào tạo
• Hỗ trợ Học tiếng Nhật tại công ty hoặc trường Nhật ngữ
• Các kỹ sư người Nhật hỗ trợ OJT (on the job training)
• Hỗ trợ chi phí tham dự các kỳ thi chuyên môn
• Tham dự các hội thảo chuyên đề để nâng cao kỹ năng làm việc
• Hội thảo kỹ thuật tại công ty hàng tháng

- Giải thưởng

• Yearly MVP – Giải thưởng Nhân viên xuất sắc của năm ( 2 hoặc 3 nhân viên được bầu chọn, Giải thưởng là chuyến đi Nhật để kiến tập và tham dự Tiệc Tổng kết năm của Công ty Rakus Nhật Bản)
• Quarterly MVP – Giải thưởng Nhân viên xuất sắc của Quý

- Phúc lợi

• Du lịch Công ty hàng năm (3 ngày 2 đêm)
• Tiệc hàng năm, Các hoạt động với gia đình nhân viên
• Tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe cá nhân
• Tham gia các CLB thể thao (Futsal, Badminton)
• Khám sức khỏe định kỳ

- Khác

• 12 ngày nghỉ hưởng lương theo luật định/ năm
• Thêm 7 đến 10 ngày nghỉ trong 1 năm.
• Hầu như Không làm thêm giờ (No Overtime)
• Tiệc sinh nhật
• Môi trường làm việc: trẻ trung, năng động và thân thiện.