Marketing Executive

Huge-Fam

Bạn sẽ đồng hành Bp. Marketing cho các hoạt động Marketing & Sales của Công ty. Các thương hiệu bao gồm: My Mother Restaurant, Chuỗi Cowboy Zone Cafe, Bizman Sky– Restaurant & Lounge và Căn-teen Catering

– Phụ trách thực hiện các kế hoạch khuyến mãi F&B, các hoạt trộng truyền thông và vận hành Marketing kịp thời & hiệu quả;

– Phối hợp giữa các chiến dịch marketing cùng với hoạt động bán hàng và các chiến dịch quảng cáo;

– Xây dựng nhận thức và danh tiếng của Công ty trên thị trường F&B;

– Thực thiện các chiến dịch quảng cáo (trên Social Meida) và các sự kiện khuyến mãi;

– Phát triển cơ sở dữ liệu khách hàng và nghiên cứu các sản phẩm và dịch vụ của đối thủ cạnh tranh. Phân tích xu hướng thị trường F&B để tạo ra những ý tưởng mới nhằm thu hút sự chú ý của khách hàng;

– Tìm kiếm cơ hội hợp tác thông qua các nhà cung cấp, doanh nghiệp địa phương, hiệp hội thương mại, hiệp hội người tiêu dùng cho các hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực F&B;

– Quản lý các nền tảng Social của Công ty;

– Làm việc cùng Bp. Thiết Kế và Content cho các ấn phẩm truyền thông, in ấn ví dụ: menu, tờ rơi, brochure, thông cáo báo chí, POSM...;

– Cập nhật thường xuyên về tiến độ và kết quả thực hiện các hoạt động tiếp thị, khuyến mãi... cho Marketing Manager và các Bp liên quan: Operations Manager (Cowboy Zone Cafe), General Manager & Executive Chef (Bizman Sky);

– Tạo mối quan hệ và tương tác thường xuyên giữa các Bp để đảm bảo tiến độ và mục tiêu Marketing đạt hiệu quả cao nhất;

– Làm việc thường xuyên với Marketing Manager, Operations Manager, General Manager, Executive Chef để kết hợp các mục tiêu Marketing/PR vào hoạt động bán hàng/kinh doanh;

– Tốt nghiệp Đại học với chuyên ngành Marketing hoặc các chuyên ngành có liên quan;

– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm Marketing ở vai trò tương đương trong lĩnh vực: FMCG, Retail, F&B, Hospitality;

– Hiểu biết tốt về thị trường, kỹ năng nghiên cứu và phân tích dữ liệu;

– Có khả năng tạo đột phá; thẩm mỹ tốt;

– Khả năng thuyết trình, đàm phán, giao tiếp tốt;

– Có kỹ năng lập kế hoạch tốt

1. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

– Lương: Thỏa thuận;

– Lương tháng 13;

– Thưởng 2 tháng lương hiệu quả công việc;

– Thưởng 10% lợi nhuận của Công ty

– Chế độ bảo hiểm Sức khoẻ Bảo Minh & Chế độ BHXH;

– Nghỉ phép hàng năm;

– Đánh giá và điều chỉnh lương hàng năm;

2. TRANG THIẾT BỊ & CÔNG TÁC PHÍ

– Mỗi nhân viên đều được cung cấp đầy đủ những trang thiết bị làm việc cần thiết để sẵn sàng đáp ứng yêu cầu trong công việc;

– Nhân viên sẽ được hỗ trợ chi phí di chuyển, lưu trú,... phục vụ cho mục đính công việc, công tác;

– Hỗ trợ sim công ty cho các vị trí đặc thù;

3. HỌC HỎI & PHÁT TRIỂN

– Mỗi thành viên đều được khuyến khích đóng góp ý kiến, tranh luận và cải tiến để mang lại hiệu quả và chất lượng công việc;

– Được hỗ trợ tham gia các khóa học, khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài phục vụ phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân;

– Nhận được sự đồng hành, hướng dẫn từ cấp quản lý và hỗ trợ từ đồng nghiệp.

– Được trao quyền với những thử thách to lơn hơn;

4. NHỮNG ĐÃI NGỘ KHÁC

– Quà tặng ngày đầu tiên nhận việc (Sign-on bonus);

– Quà sinh nhật, Quà các ngày lễ trong năm như: 08/03, 20/10, 01/06, Trung thu, Tết Âm lịch, Thai sản, Hiếu hỷ...;

– Chăm sóc sức khỏe, massage và thư giãn tại phòng Spa của Công ty;

– Phụ cấp cơm trưa và cafe;

– Hỗ trợ gửi xe;

– Sự kiện nội bộ, Team building Công ty hằng năm, Year End Party...;