Senior BrSE (ERP) | Tiếng Nhật N2+

freeC's Client

• Là kỹ sư cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội phát triển tại Việt Nam trong các dự án phát triển phần mềm domain quản trị doanh nghiệp cho các khách hàng lớn tại Nhật Bản
• Tham gia các buổi họp hearing yêu cầu & tư vấn giải pháp phù hợp cho khách hàng.
• Tham gia phân tích yêu cầu nghiệp vụ (BA/Requirement Analysis), làm rõ yêu cầu với khách hàng và truyền đạt chi tiết cho đội kỹ thuật.
• Xây dựng tài liệu yêu cầu, tài liệu thiết kế cơ bản (基本設計) và tài liệu thiết kế chi tiết (詳細設計) nếu cần.
• Thực hiện review output từ đội phát triển và phản hồi cho khách hàng.
• Tham gia họp định kỳ với khách hàng, trình bày kết quả, đề xuất giải pháp và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh
• Hỗ trợ training nội bộ để thúc đẩy phát triển các kỹ sư cầu nối trẻ.
• Các công việc khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu của ban lãnh đạo

BẠN CẦN CÓ NHỮNG GÌ?

• Tốt nghiệp chuyên ngành công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông hoặc các chuyên ngành liên quan đến IT tại các trường đại học, cao đẳng, trung tâm đào tạo lập trình
• Từ 3 năm kinh nghiệm làm BrSE hoặc vị trí tương đương trong dự án outsource Nhật Bản.
• Khả năng giao tiếp tiếng Nhật tốt: N2 trở lên (ưu tiên N1).
• Nắm vững quy trình phát triển phần mềm.
• Có kinh nghiệm DEV/BrSE với dự án sử dụng .NET / C#, SQL server (bảo trì hoặc phát triển mới)
• Có khả năng đọc/hiểu tài liệu kỹ thuật và truyền đạt vấn đề rõ ràng cho cả hai phía.
• Có khả năng hỗ trợ review thiết kế, source code, và đảm bảo chất lượng deliverables.
• Có kinh nghiệm với hệ thống nghiệp vụ (ERP, kế toán, bán hàng, logistics, tồn kho…).
• Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề, đề xuất giải pháp tối ưu…

• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng thành tích theo năng lực và đóng góp cá nhân
• Bảo hiểm XH đóng full lương (trong cả 2 tháng thử việc) theo luật lao động
• Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho nhân viên và toàn bộ thành viên gia đình
• Tối đa 19 ngày nghỉ phép có hưởng lương
• Quà Tết: 4 triệu đồng
• Du lịch công ty 3N2D (1 lần/năm)
• Khám sức khỏe định kỳ (1 lần/năm)
• Ngày hội gia đình: đi du lịch cùng các thành viên gia đình tùy theo tình hình mỗi năm
• Quà bằng tiền mặt hoặc hiện vật trong các dịp sinh nhật cá nhân, sinh nhật công ty, tết dương, trung thu,…
• Hỗ trợ lệ phí thi chứng chỉ chuyên môn và thưởng khi thi đỗ chứng chỉ (áp dụng cho nhiều loại chứng chỉ)
• Nhiều hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên