Nhân viên Inbound Sales

Bizfly Cloud VCCorp

• Tiếp nhận data đã được xác thực từ team Telesales và trực tiếp tư vấn Khách hàng
• Khai thác và tư vấn convert data cũ (data đã từng có nhu cầu)
• Kết nối tới các bộ phận liên quan để hỗ trợ khách hàng dùng thử và trải nghiệm dịch vụ của BizFly Cloud được tốt nhất.
• Đảm bảo KPIs của bản thân và của Team.
• Làm báo cáo tổng hợp theo ngày/tuần/tháng.
• Được đào tạo lộ trình bài bản về sản phẩm, dịch vụ và các kỹ năng mềm 

Kinh nghiệm làm việc:

• Có kinh nghiệm làm việc 6 tháng trở lên ở vị trí Telesales, Project Sales, Sales trực tiếp.
• Có kinh nghiệm kinh doanh các sản phẩm Công nghệ, Thương Mại Điện Tử, Viễn Thông.
• Ưu tiên có kiến thức mảng Cloud Computing.
• Ưu tiên những ứng viên từng tham gia các Trung tâm hoặc các khoá Đào tạo Sales, các kỹ năng mềm. 

Tổ chất – Con người:

• Có trách nhiệm và chủ động trong công việc.
• Có khả năng nhìn nhận nhanh - đúng vấn đề & xử lý kịp thời các tình huống phát sinh đối với khách hàng.
• Có kỹ năng ứng xử khéo, linh hoạt.
• Biết lắng nghe, chia sẻ, thấu hiểu và biết cách duy trì cuộc hội thoại với người khác.
• Giọng nói tự tin, trôi chảy, không nói ngọng, tiếng địa phương hoặc giọng miền Nam nhưng dễ nghe.
• Bản lĩnh - dám đối mặt và kiên trì giải quyết các vấn đề xoay quanh Khách hàng.
• Ngoại hình sáng, ưu nhìn.
• Sẵn sàng thích nghi với môi trường mới. 

Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Công nghệ.
• Khả năng Đọc - Viết Tiếng Anh.
• Có Network với các Cá nhân, Doanh nghiệp trong ngành Công nghệ Thông tin. 

LƯƠNG VÀ THƯỞNG:

• Thu nhập = Dải lương Cứng dự kiến: 6,000,000 – 15,000,000 VNĐ và Hoa hồng (Tính riêng). 
• Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI
• /Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâ
• m niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
• Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
• Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận. 

ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:

• Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm).
• Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:

- Thời gian làm việc thực tế

- Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI

- Năng lực/đóng góp của bản thân

Môi trường và điều kiện làm việc:

• Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
• Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
• Môi trường làm việc thực tế, năng động và được tham gia các khoá đào tạo trực tiếp bởi các chuyên gia, đội ngũ kỹ thuật giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực.
• BizFly Cloud luôn luôn đi đầu tiên phong trong lĩnh vực Cloud Computing và các bạn sẽ được trải nghiệm các công nghệ Cloud tân tiến nhất trên thế giới.
• Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.