Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Trần Anh Đông Nam Bộ

- Lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân viên (70% tuyển dụng).

• Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí theo yêu cầu của công việc

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lên kế hoạch tuyển dụng;

• Triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch nhằm đảm bảo tuyển dụng đủ nhân sự về số lượng, chất lượng và tiến độ;

• Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng thông tin tuyển dụng; Tổng hợp, sàng lọc, phân loại hồ sơ; Tham gia, sắp xếp lịch phỏng vấn với cấp trên; Tổng hợp kết quả, báo kết quả, tiếp nhận nhân sự mới ..;

• Thực hiện công tác truyền thông, quảng bá, PR thương hiệu tuyển dụng

• Chủ động mở rộng, phát triển các kênh tuyển dụng, thiết lập các mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức, đơn vị trong lĩnh vực tuyển dụng (giáo dục);

• Báo cáo định kỳ/đột xuất và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng

- Hỗ trợ một số công việc hành chính khác do Trưởng phòng hoặc BGĐ phân công

- Có kinh nghiệm 6 tháng - 1 năm về lĩnh vực Tuyển dụng.

- Trình độ từ Trung cấp trở lên

- Khả năng tổ chức triển khai và quản lý, thực hiện kế hoạch.

- Khả năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo, soạn thảo văn bản tốt

- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (word, exel, PowerPoint)

- Lương & các chế độ khác theo quy định luật lao động hiện hành.

- Thưởng lễ, tết theo quy định công ty.

- Chế độ BHXH đầy đủ.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thưởng liên tục đơn hàng - tháng - quý - năm.

- Đào tạo, bồi dưỡng & phát triển nghề nghiệp: tham gia các khóa huấn luyện kỹ năng mềm hoặc chuyên môn hàng năm.

- Hoạt động ngoại khóa liên tục như: giải đá bóng nam/nữ, tennis, các hoạt động thiện nguyện,...

- Du lịch thư giãn, team building tối thiểu 3 lần/năm.