119 new jobs

• Cập nhật và theo dõi hồ sơ tuyển dụng đảm bảo phù hợp với tiêu chuẩn ISO, trách nhiệm xã hội.
• Lập báo cáo tuần, báo cáo tháng, báo cáo quý về công tác tuyển dụng.
• Thống kê và cập nhật quá trình tuyển dụng của phòng ban trong Công ty.
• Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm cho Công ty.
• Báo cáo tổng hợp tình hình thực hiện kế hoạch tuyển dụng trong năm của các đơn vị và toàn Công ty.
• Quản lý giám sát công tác cảnh quang xung quanh nhà máy.
• Phụ trách công tác tổ chức các phong trào, sự kiện công ty (công tác phong trào công đoàn).
• Liên hệ làm các hồ sơ chứng từ pháp lý của công ty.
• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, kinh tế, Luật hoặc các ngành khác có liên quan;
• Biết sử dụng các công cụ của Office.
• Kiến thức về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội.
• Kỹ năng: giao tiếp, soạn thảo văn bản, trung thực, công bằng và yêu thích công việc về Nhân sự.
• Có kinh nghiệm làm việc ở công ty sản xuất là một lợi thế.

• Lương thỏa thuận tùy theo năng lực;
• Phụ cấp cơm trưa; 
• Thưởng tháng 13, Thưởng các dịp Lễ, Tết theo qui định của công ty như Tết dương lịch, Lễ 30/4 & 01/5, Lễ 2/9;
• Thưởng cải tiến, sáng kiến;
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật định;
• Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/ năm;
• Nghỉ mát hàng năm;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và nâng cao trình độ;
• Cơ hội thăng tiến, thu nhập cao và ổn định.