Triển khai công tác tuyển dụng
- Lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng tháng từ kế hoạch tuyển dụng năm.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên
Triển khai hoạt động đào tạo và quản lý hiệu quả làm việc
- Tham gia tổ chức khảo sát, tổng hợp, đánh giá nhu cầu đào tạo và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp với từng nhóm đối tượng;
- Theo dõi và triển khai công tác quản lý hiệu quả làm việc của từng nhóm đối tượng;
- Tham gia xây dựng chính sách, quy định về quản lý hiệu suất, hiệu quả làm việc của Công ty.
Tham gia triển khai các hoạt động VHDN
- Phối hợp với phòng PR và các bộ phận, cá nhân liên quan triển khai hoạt động truyền thông nội bộ.
- Giới tính Nữ. Độ tuổi: 24 tuổi trở lên
- Kinh nghiệm: từ 2-3 năm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: quản trị nhân sự, kinh tế, quản trị có liên quan;
- Những ứng viên ham học hỏi, cầu thị và có định hướng phát triển nghề nghiệp, bản thân rõ ràng là một lợi thế.