1/ Lập kế hoạch sản xuất:
- Nhận kế hoạch mẫu, số lượng đặt hàng từ bộ phận thiết kế/kinh doanh.
 - Xây dựng lịch trình sản xuất chi tiết theo tuần/tháng.
 
2/ Điều phối sản xuất:
- Phân công công việc cho các bộ phận: rập, cắt, may, hoàn thiện.
 - Theo dõi, nhắc nhở, điều chỉnh tiến độ sản xuất phù hợp thực tế.
 
3/ Quản lý nguyên phụ liệu:
- Đặt mua, theo dõi tồn kho nguyên phụ liệu đúng số lượng, chất lượng, tiến độ.
 - Kiểm soát hao hụt và đề xuất cải tiến quy trình để tối ưu chi phí.
 
4/ Kiểm soát chất lượng (QA/QC):
- Xây dựng và áp dụng quy trình kiểm tra chất lượng ở từng công đoạn.
 - Xử lý lỗi sản phẩm, phân tích nguyên nhân và đề xuất biện pháp khắc phục.
 
5/ Quản lý nhân sự sản xuất:
- Đánh giá hiệu suất, tay nghề thợ cắt, thợ may, hoàn thiện.
 - Đề xuất đào tạo, khen thưởng hoặc điều chỉnh nhân sự phù hợp.
 -  
 
6/ Cải tiến sản xuất:
- Tìm kiếm, đề xuất phương pháp mới để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.
 - Ứng dụng công nghệ quản lý sản xuất hoặc quy trình mới khi cần.
 -  
 
7/ Báo cáo:
- Báo cáo tiến độ sản xuất, tình trạng hàng hóa định kỳ cho ban giám đốc.
 - Báo cáo phát sinh sự cố và đề xuất phương án xử lý.
 
YÊU CẦU: 
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ May, Quản lý Sản xuất, Quản trị Chuỗi cung ứng, hoặc các ngành liên quan.
 - Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý sản xuất trong ngành thời trang, ưu tiên kinh nghiệm với thương hiệu nội địa, hàng thiết kế.
 - Hiểu rõ quy trình sản xuất quần áo nữ: từ rập, cắt, may, hoàn thiện.
 - Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý tiến độ, xử lý vấn đề tốt.
 - Kỹ năng giao tiếp, phối hợp giữa các bộ phận linh hoạt.
 - Kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý sản xuất cơ bản (Google Sheet, Excel, hoặc phần mềm chuyên dụng).
 - Cẩn thận, chịu áp lực công việc cao, có tinh thần cải tiến liên tục.