• Chịu trách nhiệm trao đổi chính với khách hàng Nhật Bản; tham gia các cuộc họp định kỳ, trao đổi và xác nhận yêu cầu/spec.
• Ghi chép nội dung họp, cập nhật tiến độ và các vấn đề phát sinh bằng tiếng Nhật.
• Quản lý, phân chia công việc, theo dõi tiến độ, quản lý khối lượng công việc và bảo đảm kế hoạch thực hiện cho nhóm phát triển từ 6 người trở lên.
• Theo dõi, quản lý vấn đề phát sinh và rủi ro dự án; chủ động đề xuất phương án xử lý và báo cáo Manager khi cần.
• Review tài liệu và kết quả công việc của nhóm trước khi gửi khách hàng.

Yêu cầu:

• Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên; N1 là lợi thế.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trực tiếp với khách hàng/đối tác Nhật Bản.
• Ưu tiên có ít nhất 2 năm ở vị trí Team Leader, Leader hoặc Project Leader.
• Ưu tiên đã quản lý nhóm phát triển từ 5 người trở lên.
• Có kinh nghiệm quản lý tiến độ, khối lượng công việc, lập/theo dõi WBS.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc theo mô hình offshore Nhật – Việt.
• Ưu tiên có từ 3 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm thực tế; hiểu kiến trúc ứng dụng web, cơ sở dữ liệu và quy trình kiểm thử phần mềm.
• Có kinh nghiệm Java/Spring Framework, nâng cấp hoặc tái cấu trúc hệ thống cũ là lợi thế.
• Có kinh nghiệm sử dụng công cụ AI hỗ trợ phát triển phần mềm (Claude, GitHub Copilot) là lợi thế.

• Có lương tháng 13; định kỳ đánh giá tăng lương theo năm.
• Phụ cấp các khoản hỗ trợ ăn trưa, đi lại, ngoại ngữ và thâm niên.
• Hỗ trợ ham gia lớp tiếng Nhật chuyên môn với giáo viên bản ngữ; được hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ ngoại ngữ liên quan.
• Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định trên 100% lương; tham gia bảo hiểm sức khỏe; khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Hoạt động nội bộ: happy hours, bữa ăn tập thể, du lịch hằng năm và nhiều hoạt động thể thao (bóng đá, cầu lông, marathon).
• Cơ hội công tác tại Nhật Bản.
• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và năng động.