123 new jobs

1. Mô tả công việc

Đối với khách hàng

・Khai thác khách hàng mới

● Xác định các kênh tiềm năng để tiếp cận khách hàng mới.

● Phát triển chiến lược thu hút khách hàng mới hiệu quả.

・Chăm sóc khách hàng cũ

● Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với khách hàng cũ để tiếp tục cung cấp dịch vụ.

● Giải đáp thắc mắc và xử lý khiếu nại của khách hàng.

Đối với nội bộ công ty

・Lập kế hoạch và đảm bảo cung cấp chất lượng nhân sự phù hợp theo yêu cầu của khách hàng.

・Nghiên cứu, chuẩn bị tài liệu cần thiết theo yêu cầu công việc.

・Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự mới.

・Triển khai việc đánh giá nhân sự, đưa ra các đề xuất và tổ chức đào tạo nhân sự.

・Dịch thuật, phiên dịch tiếng Việt tiếng Nhật.

・Hướng dẫn khóa học ngắn hạn về văn hóa Việt Nam cho nhân viên người Nhật.

2. Yêu cầu ứng viên

❖ Kinh nghiệm làm việc

・Có kinh nghiệm làm nhân viên văn phòng tại công ty Nhật/ liên doanh Nhật trên 03 năm.

・Tốt nghiệp cử nhân đại học tại Việt Nam (không bao gồm đại học ngắn hạn).

・Hiểu về sự khác biệt văn hóa khi làm chung với người Nhật, từ đó đối ứng linh hoạt để mang lại hiệusuất cao trong công việc.

・Muốn phấn đấu tại công ty startup, có quyết tâm mở rộng kinh doanh trên toàn quốc.

❖ Trình độ

・Chứng chỉ tiếng Nhật (Chứng chỉ JLPT N2 trở lên hoặc bằng cấp tương đương).

・Năng lực quản lý dự án (Quản lý tiến độ, điều chỉnh nguồn lực (nhân lực, doanh thu, kỳ hạn,...)).

・Microsoft Office (Có chứng chỉ là một lợi thế)

3. Quyền lợi

・Thời gian thử việc 02 tháng, được hưởng 85％ lương.

・Mức lương từ 22-30 triệu VNĐ (tuỳ thuộc kinh nghiệm).

・Môi trường trẻ trung, năng động, thoải mái, tạo điều kiện để cá nhân phát triển năng lực.

・Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30

・Nghỉ chủ nhật, ngày lễ, tết và 12 ngày phép/ năm.

・Tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật.