Marketing Leader

Công Nghệ Giải Pháp Guvi

1.MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Quản lý và điều phối công việc của team Marketing, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
• Xây dựng kế hoạch truyền thông cho thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ và các chương trình khuyến mãi đến khách hàng.
• Phối hợp triển khai các kênh Marketing 
• Định hướng nội dung, hình ảnh và thông điệp truyền thông phù hợp với định vị thương hiệu.
• Phối hợp với Content, Design, Media, Ads và các bộ phận liên quan để triển khai chiến dịch.
• Theo dõi, đo lường và phân tích hiệu quả các hoạt động Marketing.
• Quản lý ngân sách Marketing, tối ưu chi phí và hiệu quả chiến dịch.
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ, xu hướng và hành vi khách hàng để đề xuất các hoạt động phù hợp.
• Xây dựng và theo dõi các chỉ số KPI của team Marketing.
• Báo cáo kết quả Marketing định kỳ cho cấp quản lý.
• Đề xuất ý tưởng mới nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu, tương tác, khách hàng tiềm năng và doanh thu.
• Hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong team phát triển chuyên môn.
• Thực hiện các công việc khác theo định hướng của Ban lãnh đạo.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm 1 năm growth app hoặc start up công nghệ.
• Có tư duy Marketing tổng thể và khả năng xây dựng kế hoạch triển khai thực tế.
• Hiểu về Social Media, Content Marketing, Branding và Digital Marketing.
• Có khả năng đọc hiểu và phân tích các chỉ số Marketing.
• Có tư duy sáng tạo, nhạy bén với xu hướng thị trường và hành vi người dùng.
• Có khả năng quản lý công việc, phân chia nhiệm vụ và kiểm soát tiến độ.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc nhóm tốt.
• Chủ động, trách nhiệm và có khả năng xử lý vấn đề.
• Có khả năng chịu áp lực và làm việc theo mục tiêu/KPI.

3. TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ

• Phân chia công việc và theo dõi tiến độ của các thành viên.
• Xây dựng quy trình làm việc và phối hợp giữa các vị trí trong team.
• Kiểm soát chất lượng nội dung, hình ảnh và các sản phẩm truyền thông trước khi triển khai.
• Theo dõi KPI cá nhân và KPI của phòng Marketing.
• Đánh giá hiệu suất, hỗ trợ đào tạo và phát triển nhân sự.
• Chủ động đề xuất giải pháp khi chiến dịch chưa đạt mục tiêu.

• Mức lương từ 15-18M + Thưởng KPI.
• Xét tăng lương định kỳ theo hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Môi trường Startup trẻ, năng động, trao quyền và đề cao sự chủ động.
• Được trực tiếp làm việc với CEO, có cơ hội phát triển lên Growth Marketing hoặc Marketing Manager.
• Tham gia các hoạt động đào tạo, team building và phúc lợi của công ty.