2 new jobs

1. Lập kế hoạch và phân công giáo viên:

- Xây dựng và quản lý lịch giảng dạy của giáo viên, đảm bảo giáo viên được phân công phù hợp với năng lực và lịch làm việc.

- Điều phối giáo viên dự phòng trong các trường hợp khẩn cấp, nghỉ phép, hoặc khi có sự cố đột xuất

- Tối ưu hóa phân bổ nguồn lực giáo viên dựa trên yêu cầu lớp học và nhu cầu học viên.

2. Quản lý mối quan hệ với giáo viên:

- Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ và gắn kết giữa giáo viên và bộ phận quản lý

- Xử lý các vấn đề liên quan đến công việc và mối quan hệ nội bộ giữa giáo viên và các bên liên quan.

3. Báo cáo và phân tích:

- Tổng hợp và phân tích dữ liệu về chất lượng giảng dạy, hiệu suất của giáo viên để báo cáo cho ban lãnh đạo.

- Đưa ra các kế hoạch phát triển và điều chỉnh dựa trên phân tích dữ liệu và phản hồi từ học viên.

• Lương cơ bản 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ
• Tham gia đầy đủ BHXH khi trở thành nhân viên chính thức
• Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện theo chương trình của công ty;
• Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, du lịch, đóng bảo hiểm, nghỉ phép... theo quy định của Công ty và chế độ của Nhà nước;
• Thưởng dự án theo kết quả và thâm niên;
• Review công việc xét tăng lương theo năng lực thực tế;
• Trà, cafe luôn sẵn sàng tại văn phòng làm việc.