• Phát triển và bảo trì các ứng dụng quản lý nội bộ của công ty và dự án phần mềm của khách hàng sử dụng NestJS.
• Thiết kế, triển khai và tối ưu hệ thống backend hiệu quả, bảo mật và dễ mở rộng.
• Xây dựng và duy trì các API phục vụ cho hệ thống nghiệp vụ.
• Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế kiến trúc hệ thống và đề xuất giải pháp kỹ thuật.
• Đảm bảo chất lượng code qua việc viết test, review code và tài liệu hóa.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Đã tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành CNTT, Toán Tin, Viễn thông.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phát triển backend với Node.js, trong đó ít nhất 1 năm sử dụng NestJS.
• Thành thạo TypeScript và các mô hình thiết kế trong backend.
• Kinh nghiệm với PostgreSQL hoặc hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ khác.
• Hiểu rõ về RESTful API, bảo mật backend, xác thực và phân quyền người dùng.
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động và phối hợp tốt với các thành viên khác.
• Biết sử dụng Git và quen thuộc với quy trình làm việc nhóm.

ĐIỂM CỘNG:

• Có kinh nghiệm triển khai hệ thống theo kiến trúc microservices.
• Đã từng làm việc với các hệ thống quản lý nội bộ cho doanh nghiệp
• Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes).
• Biết viết unit test hoặc e2e test bằng Jest hoặc công cụ tương tự.
• Có kinh nghiệm về GraphQL, Load Balancer.
• Biết sử dụng công cụ AI hỗ trợ trong lập trình, tìm hiểu tài liệu là một điểm cộng.

 ĐÔI ĐIỀU VỀ CHÂN DUNG ỨNG VIÊN:

• Luôn có tính chủ động, cầu tiến, trung thực, và có trách nhiệm.
• Có niềm đam mê với không gian kỹ thuật số.
• Thái độ làm việc chuyên nghiệp.
• Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
• Tính cách vui vẻ, hòa đồng.
• Độ Tuổi từ 1999- 2000 -2001.
• Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) là một lợi thế.

•  Mức lương cạnh tranh, review lương dựa trên năng lực thực tế và sự đóng góp cho sự phát triển của công ty.
• Thưởng theo năng lực, hiệu suất làm việc và kết quả kinh doanh của công ty.
• Được thử sức trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân với lộ trình công việc rõ ràng.
• Tham gia các buổi coaching, seminar về kỹ năng mềm và công nghệ.
• Hưởng đầy đủ các chế độ của công ty: nghỉ phép, sinh nhật, team building, company trip, free trà – cafe tại văn phòng, và các chế độ theo Luật lao động hiện hành.