Human Resource Manager

freeC's Client

• Quản lý, điều hành hoạt động Phòng Nhân sự thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ liên quan chức năng quản lý nguồn nhân lực, kiểm soát vận hành hệ thống tài liệu của Công ty.
• Xây dựng và giám sát cơ cấu tổ chức, định biên nhân lực.
• Kiểm soát và phân tích dữ liệu nhân sự, đưa ra các phương án giảm tỉ lệ nghỉ việc, tăng mức độ hài lòng cho nhân viên nhằm tạo động lực gắn bó lâu dài với công ty.
• Xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên, lộ trình thăng tiến & phát triển sự nghiệp của các vị trí.
• Quản lý và kiểm soát việc vận hành hệ thống quản trị nhân sự nội bộ công ty cũng như đề xuất các hệ thống hỗ trợ cho bộ phận nhân sự.
• Chủ trì công tác xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất công việc KPIs, khung năng lực, hoạch định đội ngũ quản lý kế cận.
• Chịu trách nhiệm triển khai, kiểm soát, đánh giá các chính sách nhân sự và chất lượng nguồn nhân lực các đơn vị thành viên.
• Tư vấn cho Ban giám đốc các chế độ chính sách phù hợp và giải quyết các vấn đề nhân sự nội bộ cũng như nhân sự cấp cao của tập đoàn.

1. Trình độ học vấn:

- Đại Học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực.

2. Kinh nghiệm:

- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm nhân sự trong đó có 5 năm kinh nghiệm làm HRM của công ty có từ 1000 nhân sự trở lên.

3. Kiến thức:

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp.
• Nắm vững bộ Luật lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
• Hiểu về phương pháp xây dựng KPIs, OKR.
• Có kiến thức về quản trị hệ thống chất lượng, ISO.
• Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự.
• Có kiến thức sâu về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương.
• Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, phương pháp đánh giá nhân sự, có kinh nghiệm xây dựng hệ thống.

4. Kỹ năng:

• Quản lý tốt, Giao tiếp giỏi, nắm bắt được tâm lý nhân viên.
• Có khả năng thuyết trình và giảng dạy.
• Tư duy logic tốt, kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt.
• Chịu được áp lực công việc và luôn có suy nghĩ tích cực trong việc giải quyết các vấn đề.

• Hưởng ít nhất 14 tháng lương/năm.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật định.
• Hưởng chế độ nghỉ mát hàng năm, teambuilding 3 lần/ năm, các hoạt động thể thao & giải trí, đào tạo phong phú (Yoga, bơi lội, Kendo, tiếng Nhật....).
• Thưởng nóng cho những cá nhân có thành tích xuất sắc.
• Được xét tăng lương 1 năm 2 lần và nhiều phúc lợi hấp dẫn khác.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, phát huy toàn bộ tính sáng tạo và năng lực.
• Thời gian làm việc: từ 8h30 -17h30 – Thứ Hai đến Thứ Sáu.