- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
+ Quản lý, giám sát bao quát toàn bộ các hoạt động của công ty thông qua ban lãnh đạo các bộ phận, trực tiếp chỉ đạo chiến lược kinh doanh của Công ty hàng quý, năm.
+ Đề xuất, phối hợp lãnh đạo bộ phận Hành chính – Nhân sự đưa ra kế hoạch tuyển dụng đào tạo nhân viên, xây dựng nguồn nhân sự dài và ngắn hạn. Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
+ Thực hiện một số chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng quy mô kinh doanh của công ty, gia tăng lợi nhuận, mở rộng thị trường như: phương án đầu tư, các kế hoạch kinh doanh, quảng cáo dịch vụ,…
+ Nghiên cứu, đánh giá tiềm năng và rủi ro của thị trường theo từng giai đoạn từ đó đưa ra phương hướng thực hiện.
+ Xem xét kiểm tra ký duyệt các Hợp đồng cung cấp dịch vụ hay thương mại.
+ Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.
+ Thay mặt, chịu trách nhiệm giải quyết với Cơ quan nhà nước trong quá trình vận hành của Công ty.
+ Liên hệ, gặp gỡ, đàm phán và xây dựng mối quan hệ hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước.
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Ứng viên cần có các kỹ năng sau:
+ Yêu cầu về ngoại ngữ:
+ Yêu cầu về thái độ: