Employer Branding

HIMCOM Co.,Ltd

Bạn sẽ phối hợp cùng phòng tuyển dụng, các phòng ban khác và HRM cho các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng của Công ty. 

1. Employer branding on the digital platform (70%)

– Phụ trách truyền thông các chính sách, quy trình, quy định, chính sách phúc lợi,… trên các nền tảng truyền thông của Công ty;

– Sáng tạo nội dung, hình ảnh, quản lý và vận hành các kênh tuyển dụng trên mạng xã hội của công ty để thu hút ứng viên và truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng (Fanpage Facebook, Zalo OA, Linkedin Page, Tiktok);

– Brainstorm cùng Talent Acquisition, lên kế hoạch nội dung, hình ảnh, chất liệu truyền tải đến ứng viên cho các chiến dịch tuyển dụng/truyền thông thương hiệu tuyển dụng trong năm;

– Quản lý hình ảnh, nội dung và thông tin trên trang Career site của Công ty;

– Phối hợp với Recruitment Team để được cung cấp insights ứng viên nhằm hoàn thiện chiến dịch tuyển dụng và xây dựng các kênh thu hút ứng viên hiệu quả;

– Phối hợp cùng Sourcing Team đảm bảo nguồn ứng tuyển nhằm thực hiện các chiến dịch tuyển dụng lớn trong năm;

2. Internal Communication (20%)

– Hỗ trợ cùng Talent Acquisition ý tưởng thiết kế các POSM, nội dung, ban hành các bảng tin, các ấn phẩm nội bộ, tài liệu, hướng dẫn dành cho nhân viên trong Công ty (cập nhật theo các chính mới của Công ty);

– Hỗ trợ các hoạt động, sự kiện nội bộ của công ty khi có yêu cầu;

3. Orther (10%)

– Đảm bảo rằng tất cả các dự án hoàn thành đúng thời hạn và trong phạm vi ngân sách được cấp.

– Luôn nắm bắt và cập nhật xu hướng mới;

– Báo cáo đo lường mức độ hiệu quả theo tuần và tháng;

– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý;

– Ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học định hướng phát triển về Nhân sự, Thương hiệu tuyển dụng;

– Có kinh nghiệm từ 1 đến 2 năm ở vị trí Employer Branding

– Có thể viết đa dạng nhiều hình thức content, thu hút nhiều đối tượng khác nhau;

– Có tư duy về digital marketing,... định hướng ứng dụng marketing trong nhân sự và phát triển thương hiệu tuyển dụng;

– Có khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc;

– Tinh thần ham học hỏi, chủ động trong công việc;

– Sáng tạo và năng động, dám nghĩ dám làm;

1. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

– Lương: Thỏa thuận;

– Lương tháng 13;

– Thưởng hiệu quả công việc, thưởng quý và cuối năm, thưởng thâm niên;

– Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm Sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn 24/7;

– Nghỉ phép hàng năm;

– Đánh giá và điều chỉnh lương hàng năm;

2. TRANG THIẾT BỊ & CÔNG TÁC PHÍ

– Mỗi nhân viên đều được cung cấp đầy đủ những trang thiết bị làm việc cần thiết để sẵn sàng đáp ứng yêu cầu trong công việc;

– Nhân viên sẽ được hỗ trợ chi phí di chuyển, lưu trú,... phục vụ cho mục đính công việc, công tác;

– Hỗ trợ sim công ty cho các vị trí đặc thù;

3. HỌC HỎI & PHÁT TRIỂN

– Mỗi thành viên đều được khuyến khích đóng góp ý kiến, tranh luận và cải tiến để mang lại hiệu quả và chất lượng công việc;

– Được hỗ trợ tham gia các khóa học, khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài phục vụ phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân;

– Nhận được sự đồng hành, hướng dẫn từ cấp quản lý và hỗ trợ từ đồng nghiệp.

– Được trao quyền với những thử thách to lơn hơn;

4. NHỮNG ĐÃI NGỘ KHÁC

– Quà tặng ngày đầu tiên nhận việc (Sign-on bonus);

– Quà sinh nhật, Quà các ngày lễ trong năm như: 08/03, 20/10, 01/06, Trung thu, Tết Âm lịch, Thai sản, Hiếu hỷ...;

– Chăm sóc sức khỏe, massage và thư giãn tại phòng Spa của Công ty;

– Phụ cấp cơm trưa và cafe;

– Hỗ trợ gửi xe;

– Sự kiện nội bộ, Team building Công ty hằng năm, Year End Party...;

Địa điểm làm việc: 27B Nguyễn Đình Chiểu, Phường ĐaKao, Quận 1, Tp HCM

Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30 (nghỉ giữa trưa: 12h00-13h00) từ thứ 2 - thứ 6