35 new jobs

1.Tuyển dụng

• Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng, bao gồm: thu hút tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sơ vấn, hỗ trợ phỏng vấn và tham gia vào quá trình ra quyết định tuyển dụng nhân sự.
• Đăng tuyển trên các trang website, các trang mạng xã hội (Facebook, Linkedin,...) để tìm kiếm ứng viên.
• Hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng, tổ chức các hoạt động Onboarding để đảm bảo trải nghiệm tốt nhất cho nhân viên mới.
• Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng

2.Theo dõi ngày nghỉ, hiệu suất làm việc; thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và hoa hồng hàng tháng.

3.Hành chính – Văn hóa nội bộ

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, hồ sơ giấy tờ, văn bản.
• Đảm bảo cơ sở vật chất, môi trường làm việc; mua sắm trang thiết bị văn phòng.
• Tổ chức và phối hợp các hoạt động gắn kết nội bộ

4.Khác

• Thực hiện báo cáo chuyên môn và các công việc nhân sự khác theo phân công của cấp trên.

• Thu nhập: 10 – 17 triệu VNĐ/tháng (tùy năng lực, thoả thuận khi phỏng vấn)
• Thưởng tháng 13 và thưởng các dịp đặc biệt (Lễ, Tết, thành tích công việc…).
• Nghỉ lễ, Tết, hiếu hỉ theo quy định pháp luật.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
• Tham gia team building, du lịch hàng năm, các sự kiện nội bộ.
• Được đào tạo nội bộ và hỗ trợ nâng cao năng lực chuyên môn.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển và thăng tiến.