Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Thành Công Corporation

- Lập kế hoạch tuyển dụng , đào tạo, giám sát KPI ( sa thải nếu ko phù hợp )phát triển nguồn nhân lực theo yêu cầu.

- Xây dựng và thu hút, duy trì và phát triển nhân lực hiện có của Công ty.

- Xây dựng chính sách chế độ phúc lợi, lương, thưởng theo đúng luật định và phù hợp năng lực của Cty

- Theo dõi thông tin người lao động. Lập báo cáo tình hình sử dụng lao động tại công ty, các chế độ cho người lao động báo cáo với cơ quan quản lý lao động. 

- Quản lý và theo dõi danh sách người lao động đến niên hạn nâng lương. Tổ chức thi nâng bậc, nâng lương cho người lao động.

- Tổ chức đánh giá và đề xuất khen thưởng người lao động.

- Tham gia xử lý kỷ luật, giải quyết theo đúng quy định của pháp luật, hòa giải các xung đột trong lao động.

- Nghiên cứu, soạn thảo các tài liệu phục vụ cho tác nghiệp công việc, công tác điều hành quản lý như cơ cấu tổ chức, xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định, ...

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. Kết hợp với các đơn vị bên ngoài trong việc giám sát, xây dựng phương án, đề xuất các biện pháp an ninh đảm bảo an ninh chung trong khu vực.

- Phối hợp với các phòng ban thực hiện công tác đào tạo nhân viên, tuyển dụng nhân sự,…

- Lên kế hoạch trang bị, theo dõi , quản lý, bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa (nếu có) toàn bộ máy móc thiết bị, công cụ quản lý của các phòng ban trong toàn Cty.

Lưu trữ tất cả hồ sơ, tài liệu và văn bản liên quan ở dạng file giấy và file mềm trên máy tính một cách có hệ thống.

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan

2. Kinh nghiệm làm việc: Đảm nhiệm vị trí tương đương 05 năm trở lên

3. Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp

4. Tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

5. Kỹ năng

• Am hiểu luật lao động
• Kỹ năng huấn luyện
• Kỹ năng soạn thảo văn bản, viết tài liệu
• Kỹ năng giao tiếp, quản lý và làm việc nhóm
• Kỹ năng bao quát và tổ chức.
• Khả năng phân tích và lãnh đạo.
• Khả năng làm việc độc lập.
• Chịu được áp lực công việc.

6. Chuyên môn: Quản lý Hành chính Nhân sự

7. Tính cách cá nhân

• Nhiệt tình và cởi mở nhưng nguyên tắc.
• Trách nhiệm hàng đầu trong công việc.
• Thái độ chân thành
• Tác phong chuyên nghiệp
• Làm việc có tâm

- Được hưởng các chính sách phúc lợi

- Được quyền đề xuất các ý kiến đóng góp mang lại hiệu quả công việc và thương hiệu

- Lương thỏa thuận khi trao đổi công việc, chính sách thưởng hấp dẫn tùy năng lực và kết quả công việc.

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, hòa đồng, vui vẻ, nhiệt huyết.