Chuyên Viên C&B

Công ty CP Phần mềm Citigo

1. Tiền lương:

• Kiểm tra bảng công, tính toán và làm thủ tục thanh toán các khoản lương/thưởng/bảo hiểm/chi phí cộng tác viên... hàng tháng.
• Thực hiện tính toán và làm thủ tục thanh toán chế độ cho CBNV chấm dứt HĐLĐ.
• Lập báo cáo tiền lương, bảo hiểm, và các báo cáo theo quy định hoặc theo yêu cầu của trưởng bộ phận

2. BHXH:

• Đối chiếu và thanh toán tiền Bảo hiểm bắt buộc định kỳ hàng tháng với Cơ quan Bảo hiểm.
• Thực hiện điều chỉnh mức đóng BHXH khi có thay đổi.
• Quản lý sổ BHXH của CBNV ( chốt sổ cho CBNV đã nghỉ việc, điều chỉnh thông tin sai ở sổ BHXH, làm thủ tục cấp sổ mới cho CBNV

3. Công đoàn:

• Thực hiện tổng hợp thu/chi quỹ công đoàn.

4. Bảo hiểm tự nguyện:

• Thực hiện cập nhật danh sách NV đủ điều kiện mua gói BHSK
• Theo dõi DS giảm, cắt thẻ, hoàn phí BHSK

5. Thủ tục nhân sự và quan hệ lao động khác:

• Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên mới, nghỉ việc theo đúng quy định.
• Soạn thảo, trình ký HĐLĐ, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm ….
• Theo dõi và thông báo hết thời hạn thử việc và thời hạn hợp đồng cho cấp quản lý để tiến hành tiếp quy trình ký hợp đồng/ chấm dứt phù hợp
• Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty

6. Một số thông tin khác:

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
• Tham mưu, góp ý cho cấp trên và Ban lãnh đạo Công ty về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.

1. Học vấn, kiến thức và trình độ chuyên môn:

• Tốt nghiệp đại học/cao đẳng
• Am hiểu về lương, thưởng, chính sách.

2. Kinh nghiệm:

• Ứng viên có kinh nghiệm 3-4 năm tại vị trí tương tự, trong các doanh nghiệp có quy mô từ 500 nhân viên trở lên.

3. Những kỹ năng cần thiết cho công việc

• Kỹ năng tin học văn phòng tốt (đặc biệt thành thạo Excel), Kỹ năng excel nâng cao.
• Am hiểu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm, Luật Thuế thu nhập cá nhân và các Luật khác có liên quan.
• Am hiểu về lương, thưởng, chính sách.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có tinh thần phối hợp, tư vấn và hỗ trợ.
• Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận.
• Quan hệ công việc: Bên trong công ty, bên ngoài công ty

• Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
• Được xét duyệt đánh giá định kỳ 2 lần/năm.
• Thưởng hiệu quả làm việc lên đến 2 tháng lương;
• Làm việc từ Thứ 2 – sáng Thứ 7, ca làm việc linh hoạt;
• Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...);
• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, tiệc cuối năm, và các hoạt động thú vị khác trong năm;
• Chăm sóc sức khoẻ : Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm, Bảo hiểm sức khoẻ cao cấp dành cho Level 3-3 trở lên theo quy định của công ty;
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động;
• Được cung cấp máy tính cấu hình cao, trang thiết bị làm việc hiện đại;
• Cơ hội được đào tạo và thăng tiến tốt trong công việc. Lộ trình phát triển công việc rõ ràng