- Bố cục CV HRBP
- Thêm thông tin liên hệ vào CV HRBP
- Cách viết phần kinh nghiệm làm việc CV HRBP
- Cách viết phần Trình độ học vấn
- Thêm phần Kỹ Năng vào CV HRBP
- Làm nổi bật chứng chỉ HRBP trong CV
- Tóm tắt CV/ mục tiêu nghề nghiệp
- 5 mẹo khi viết CV HRBP
- Mẫu tham khảo CV HRBP
Bài viết hướng dẫn cách viết CV HRBP giúp bạn dễ dàng nhận được lời mời phỏng vấn và làm việc từ các tập đoàn lớn.
Các nội dung chính được đề cập trong bài viết:
Dễ dàng tạo CV HRBP với kho mẫu CV được thiết kế độc quyền từ freeC Asia. Các mẫu CV được thiết kế tối giản, chuyên nghiệp, được các chuyên gia nhân sự khuyến khích sử dụng. Tạo CV HRBP dễ dàng, nhanh chóng, chỉ trong 10 phút. Sử dụng kho CV mẫu của freeC Asia!
Bố cục CV HRBP
Bạn cần trình bày CV sao cho nhà tuyển dụng dễ dàng “quét” các thông tin quan trọng.
Nếu là nhân sự lão làng trong nghề, hãy trình bày CV HRBP theo trình tự đảo ngược thời gian, bắt đầu từ công việc gần nhất của bạn. Dạng CV này giúp bạn làm nổi bật kỹ năng và kinh nghiệm qua từng dự án.
Nếu bạn mới chuyển hướng nghề nghiệp và chưa có nhiều kinh nghiệm HRBP; hoặc có một khoảng "trống" trong nghề nghiệp, hãy chọn dạng CV Chức Năng. Bạn sẽ tập trung làm nổi bật kỹ năng và kinh nghiệm làm việc có liên quan đến yêu cầu của bên tuyển dụng, thay vì liệt kê toàn bộ quá trình làm việc của bản thân.
Nếu là sinh viên mới ra trường, hãy sử dụng CV Kết Hợp. Dạng CV này được "lai" giữa nhiều dạng CV với nhau. Kết hợp cả việc liệt kê hoạt động ngoại khóa, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng vào CV. Mục tiêu cuối cùng là chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn là ứng cử viên sáng giá.
Thêm thông tin liên hệ vào CV HRBP
- Họ và tên của bạn: cỡ chữ lớn, được viết ở đầu CV.
- Địa chỉ: quận, thành phố (không cần bao gồm tên đường và số nhà).
- Email: chuyên nghiệp. Không nên sử dụng email công việc hiện tại cho các dự án cá nhân (như tìm việc làm mới).
- Mạng xã hội chuyên nghiệp mà bạn sử dụng, thể hiện được kỹ năng và kinh nghiệm của bạn trong công việc. Chẳng hạn như LinkedIn hoặc blog cá nhân.
Mẫu thông tin liên hệ HRBP resume
Nguyễn An Vũ Phong
anvuphong.nguyen@gmail.com | 0917-999-999
www.linkedin.com/in/anvuphong
Nguyen An Vu Phong
anvuphong.nguyen@gmail.com | +84917-999-999
www.linkedin.com/in/anvuphong
Cách viết phần kinh nghiệm làm việc CV HRBP
Kinh nghiệm làm việc là phần quan trọng nhất trong CV - bất kể ngành nghề của bạn là gì. Liệt kê kinh nghiệm làm việc theo trình tự đảo ngược thời gian, bắt đầu với vị trí gần đây nhất của bạn.
Đừng chỉ liệt kê các nhiệm vụ bạn từng làm. Thay vào đó, đề cập thành tích ấn tượng mà bạn đã đạt được. Sử dụng con số bất cứ khi nào có thể, để định lượng thành tựu trong công việc.
Đừng lo lắng nếu bạn không biết chính xác tỷ lệ % hay số tiền thu được từ một công việc cụ thể. Bạn có thể sử dụng những cách viết khác. Chẳng hạn, hãy viết "Quản lý nhóm 5 nhân viên nhân sự trong một dự án kéo dài 10 tháng", thay vì "Quản lý một nhóm nhân viên nhân sự."
Quan trọng nhất, đảm bảo kinh nghiệm làm việc có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển bằng cách đọc qua JD của nhà tuyển dụng.
Mẫu viết phần Kinh nghiệm làm việc
Đối tác Nhân sự Chiến lược Kinh doanh (HRBP)
freeC Asia
10/2020 - Hiện tại
- Tham gia sự kiện tuyển dụng tại các trường đại học.
- Được vinh danh là Đại diện bán hàng xuất sắc nhất năm 2020, tại tiệc Cuối Năm của công ty (+ 300 cộng sự).
- Phối hợp xử lý thông tin FMLA và giấy tờ.
- Đào tạo các thành viên trong team nhân sự về phương pháp thực hành và phân phối thông qua các phương tiện truyền thông xã hội như Instagram, Facebook, LinkedIN.
- Điều tra khiếu nại và chuyển đến Hotline Tuân Thủ.
Human Resources Business Partner (HRBP)
freeC Asia
10/2020 - Present
- Participated in campus recruitment events, as part of recruitment and diversity strategy.
- Honored at company Year Ends parties in 2020 & 2021 as the year's best sales rep (400+ associates).
- Coordinated FMLA information, and paperwork.
- Trained staffing team members on best practices and delivery methods regarding social media like Instagram, Facebook and LinkedIn.
- Investigated complaints referred to the Compliance Hotline.
Cách viết phần Trình độ học vấn
Phần trình độ học vấn CV Đối tác nhân sự chiến lược kinh doanh nên bao gồm:
- Tên trường bạn học
- Ngày tốt nghiệp (Tháng, Năm hoặc Năm đều phù hợp)
- Tên bằng cấp.
Nếu đã tốt nghiệp được hơn 15 năm, không nên thêm phần ngày tốt nghiệp để tránh bị phân biệt tuổi tác. Ngoài ra bạn có thể thêm các thông tin bổ sung khác vào phần Học vấn để tăng giá trị cho CV HRBP, bao gồm:
- Các giải thưởng học thuật như nghiên cứu khoa học.
- Điểm trung bình (GPA): nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp và GPA cao hơn 3,5+.
- Chứng nhận, chứng chỉ.
- Các dự án học thuật: luận văn, luận án...
Một số mẹo khi viết phần học vấn:
- Nếu là sinh viên mới tốt nghiệp, nên đặt phần Học vấn trên phần Kinh nghiệm làm việc.
- Bạn càng có nhiều kinh nghiệm làm việc, phần học vấn của bạn càng ngắn.
- Liệt kê phần trình độ học vấn theo trình tự thời gian đảo ngược. Bắt đầu với bằng cấp cao nhất và gần đây nhất.
- Nếu chưa tốt nghiệp, bạn có thể thêm "Ngày tốt nghiệp dự kiến" vào CV.
Những ngành học phù hợp với vị trí HRBP là Quản trị nhân lực, Quản lý nhân sự, Quản trị Kinh Doanh, Tâm lý học, Truyền thông...
Mẫu viết phần Học vấn CV HRBP
Cử nhân Quản trị nguồn nhân lực
Đại học freeC, Hồ Chí Minh
08/2017 - 05/2021
Bachelor's Degree In Human Resources Management
freeC University, Ho Chi Minh
08/2017 - 05/2021
Thêm phần Kỹ Năng vào CV HRBP
Phần kỹ năng trong CV nên bao gồm các từ khóa quan trọng lấy từ bản mô tả công việc (miễn là bạn thực sự có những kỹ năng đó). Trước khi viết CV HRBP, bạn nên xem qua JD và liệt kê danh sách kỹ năng cần đề cập trong CV.
Dưới đây là một số mẹo bạn cần ghi nhớ khi viết phần kỹ năng:
- Liệt kê 6 - 12 kỹ năng HRBP dưới dạng gạch đầu dòng.
- Liệt kê đồng thời cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm.
- Nhấn mạnh những kỹ năng quan trọng nhất cho công việc.
Kỹ năng cứng thường quan trọng hơn với các HRBP vì chúng liên quan đến kiến thức trong công việc và kinh nghiệm cụ thể với một công nghệ hoặc quy trình nhất định.
Các kỹ năng mềm khó chứng minh hơn trong CV, nhưng lại có khả năng chuyển đổi cao, giúp bạn trở thành một cộng sự tuyệt vời.
Các kỹ năng hàng đầu của HRBP bao gồm: Tạo gắn kết nhân viên, HRBP, lập kế hoạch kế nhiệm, hoạch định nhân sự và thiết lập mục tiêu kinh doanh.
Top kỹ năng của một Human Resources Business Partner
- Kỹ năng Tạo gắn kết nhân viên (Employee Engagement)
- Kỹ năng HRBP
- Kỹ năng Lập kế hoạch kế nhiệm (Succession Planning)
- Kỹ năng Hoạch định nhân sự (Workforce Planning)
- Kỹ năng Thiết lập mục tiêu kinh doanh (Business Objectives)
- Kỹ năng HRIS
- Kỹ năng Phát triển tổ chức (Organizational Development)
- Kỹ năng Phát triển nhân viên (Employee Development)
- Kỹ năng Thiết kế tổ chức (Organizational Design)
- Kỹ năng Phát triển sự nghiệp (Career Development)
- Kỹ năng Quan hệ lao động (Labor Relations)
- Kỹ năng Cải tiến quy trình (Process Improvement)
- Kỹ năng Payroll
- Kỹ năng Luật lao động (Employment Law)
- Kỹ năng Kiểm soát rủi ro pháp lý (Legal Risks)
- Kỹ năng Phỏng vấn thôi việc (Exit Interviews)
- Kỹ năng Kết quả kinh doanh (Business Results)
- Kỹ năng Vốn nhân lực (Human Capital)
- Kỹ năng Shared Services
- Kỹ năng Phát triển đề xuất (Develop Recommendations)
- Kỹ năng Chính sách nguồn nhân lực (Human Resources Policies)
- Kỹ năng Tăng hiệu suất lao động (Increase Productivity)
- Kỹ năng Chương trình huấn luyện đào tạo (Training Programs)
- Kỹ năng Quản lý hiệu suất (Performance Management)
- Kỹ năng Hành động khắc phục (Corrective Action)
- Kỹ năng Lập kế hoạch bồi thường (Compensation Planning)
- Kỹ năng Luật nghỉ phép gia đình và y tế (FMLA)
- Kỹ năng Chương trình phát triển (Development Programs)
- Kỹ năng Luật Tiêu chuẩn lao động công bằng (FLSA)
- Kỹ năng Phát triển chuyên môn (Professional Development)
- Kỹ năng Cấu trúc tổ chức (Organizational Structure)
- Kỹ năng Đánh giá hiệu suất (Performance Reviews)
- Kỹ năng Xử lý vấn đề hiệu suất (Performance Issues)
- Kỹ năng Cải tiến liên tục (Continuous Improvement)
- Kỹ năng Kỹ năng lãnh lạo (Leadership Development)
- Kỹ năng Tổ chức công việc hiệu quả (Organizational Effectiveness)
- Kỹ năng Interpersonal xuất sắc (Excellent Interpersonal)
- Kỹ năng Đạo đức nghề nghiệp (Work Ethic)
- Kỹ năng phân tích mạnh mẽ (Strong Analytical)
- Kỹ năng Giải quyết xung đột (Conflict Resolution)
- Kỹ năng Kỷ luật (Disciplinary Actions)
- Kỹ năng Tuân thủ quy định (Regulatory Compliance)
- Kỹ năng Tư duy chiến lược (Strategic Thinking)
- Kỹ năng Phán đoán tốt (Good Judgment)
- Kỹ năng Tuân thủ luật pháp (Legal Compliance)
Tạo CV Hoàn hảo: Công cụ tạo CV của freeC Asia sẽ hướng dẫn bạn quy trình tạo một CV HRBP nổi bật. Tạo CV ngay bây giờ!
Làm nổi bật chứng chỉ HRBP trong CV
Chứng chỉ là bằng chứng mạnh mẽ chứng minh bạn biết xử lý một đầu công việc cụ thể. Nếu có bất kỳ chứng chỉ nào có liên quan, hãy đưa nó vào CV HRBP:
- Chứng chỉ IPMA-CP: Certified Professional - Human Resource.
- Chứng chỉ SPHR: Senior Professional in Human Resources.
- Chứng chỉ SHRM-CP: Society for Human Resource Management Certified Professional.
- Chứng chỉ SHRM-SCP: SHRM Senior Certified Professional.
- Chứng chỉ CM: Certified Manager Certification.
- Chứng chỉ SCP: Symantec Certified Professional.
- Chứng chỉ GPHR: Global Professional in Human Resources.
- Chứng chỉ CCP: Certified Cost Professional.
- Chứng chỉ CMCP: Change Management Certified Professional.
- Chứng chỉ OSC: OSHA Safety Certificate.
Cuối cùng, thêm Tóm tắt CV/ mục tiêu nghề nghiệp vào CV HRBP
Tóm tắt CV là một đoạn văn dài 1-3 câu ở đầu CV HRBP để giới thiệu nhanh bạn là ai và những gì bạn có thể đóng góp cho công ty. Hãy bao gồm chức danh công việc, số năm kinh nghiệm (nếu > 3 năm) và thành tích ấn tượng của bạn trong công việc.
Nhớ đề cập đến các kỹ năng và kinh nghiệm được nhấn mạnh trong bản mô tả công việc (JD).
>> Việc làm HRBP - Human Resource Business Partner lương cao từ các công ty hàng đầu <<
5 mẹo khi viết CV HRBP
- Kinh nghiệm liên quan: đảm bảo các công việc, kinh nghiệm và giải thưởng được đưa vào CV có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển. "Đào tạo bộ phận quản lý chăm sóc sức khỏe (Healthcare management) về EEO/AA. Đảm bảo tuân thủ các chính sách công ty và luật lao động, giảm trách nhiệm pháp lý."
- Kỹ năng phù hợp: sử dụng từ khóa được để cập trong bản mô tả công việc. Ví dụ: nếu nhà tuyển dụng đang tìm kiếm một người có kinh nghiệm về Quản lý hiệu suất, hãy nhớ liệt kê nó trong phần Kỹ năng của CV. "Lưu trữ hồ sơ nhân viên, chuẩn bị bảng lương và OSHA log, theo dõi việc tuân thủ EEO và FMLA".
- Định lượng thành tích. Thành tích tại nơi làm việc kể câu chuyện về giá trị độc nhất mà bạn mang đến cho tổ chức. Tránh xa những mô tả khô khan về nhiệm vụ công việc. Sử dụng các con số định lượng hóa thành tích của bạn. "Quản lý 17 nhân viên, với ngân sách bộ phận $6,2 triệu và ngân sách phúc lợi $67 triệu, bảng lương $422 triệu."
- Thân thiện với ATS. Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) là một phần mềm mà nhà tuyển dụng sử dụng để thu thập, quét, sắp xếp và xếp hạng các ứng viên. Chìa khóa để hồ sơ của bạn vượt qua ATS và đến tay các nhà tuyển dụng là sử dụng từ khóa thông minh.
- Định dạng hoàn hảo. Định dạng CV sao cho trông chuyên nghiệp và thu hút là điều rất quan trọng. Với công cụ tạo CV của freeC Asia, bạn có thể tạo CV HRBP nhanh chóng, trong vòng chưa đầy 10 phút. Chỉ cần điền thông tin, chọn mẫu CV phù hợp với phong cách, bạn sẽ có một CV HRBP được yêu thích bởi cả ATS và nhà tuyển dụng.
Mẫu tham khảo CV HRBP
Mẫu tiếng Việt
Human Resource Business Partner (HRBP) THÔNG TIN LIÊN HỆ Thủ Đức, Hồ Chí Minh 0917-999-999 anvuphong.nguyen@gmail.com KỸ NĂNG KINH NGHIỆM LÀM VIỆC HRBP 2022 - Hiện tại freeC Asia | Hồ Chí Minh Employee Relations Specialist 2017 - 2022 freeC Automatic Data Processing Hồ Chí Minh HR Coordinator 2015 - 2017 freeC Services Trợ lý nhân sự & tiền lương 2013 - 2015 freeC Asia Services TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN Cử nhân Quản lý nguồn nhân lực 2010 - 2013 Cao đẳng freeC . Hồ Chí Minh
Mẫu tiếng anh
Human Resource Business Partner (HRBP) Contact Information Thu Duc, Ho Chi Minh (+84)917-999-999 anvuphong.nguyen@gmail.com Skills Work Experience Human Resources Business Partner 2022 - Present freeC Asia | Ho Chi Minh Employee Relations Specialist 2017 - 2022 freeC Automatic Data Processing | Ho Chi Minh HR Coordinator 2015 - 2017 freeC Services Payroll & Human Resources Assistant 2013 - 2015 freeC Asia Services Education Bachelor's Degree Human Resources Management 2010 - 2013 freeC University. Ho Chi Minh
Xem thêm cách viết CV cho các vị trí công việc khác trong lĩnh vực Nhân sự & Tuyển dụng:
Nâng cao sự nghiệp của bạn với các CV tham khảo
Tất cả các ví dụ của chúng tôi về mẫu CV, bố cục và nội dung đều tuân theo "quy tắc viết CV" mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Thử ngay!
Trụ sở chính: Lầu 06, Tòa nhà BCONS TOWER II , Số 42/1, Đường Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. HCM
Người đại diện: Kazuki Kunimoto Số ĐKKD: 0315334084 Ngày cấp: 16/10/2018 Nơi cấp: Sở KH&ĐT TP.HCM
