Tạo CV Recruitment Consultant chuẩn: hướng dẫn từng bước và công cụ thực hiện

Như là một cách để giới thiệu bản thân, CV Recruitment Consultant cung cấp các thông tin nhằm giúp nhà tuyển dụng biết thêm về bạn. Tuy nhiên, là một người hoạt động trong ngành nhân sự, chắc hẳn bạn cũng biết khối lượng CV nhà tuyển dụng đọc trong 1 ngày là không ít. Do đó, để có thể thu hút và nhận được cuộc hẹn phỏng vấn từ họ, CV của bạn chắc chắn phải nổi bật. Sau đây là những gợi ý giúp cải thiện CV của bạn. 

Để có thể tiết kiệm thời gian và tập trung phần nội dung của CV, hãy để freeC Asia giúp bạn. Bạn có thể sử dụng công cụ tạo CV online để có thể kết nối với các nhà tuyển dụng một cách nhanh nhất có thể. 

Bố cục của một CV Recruitment Consultant điển hình

Chúng ta nên thống nhất về những gì sẽ phải nói trong CV.

Những mục nêu trên đều có những lưu ý nhỏ khác sẽ được kể đến ở bên dưới. Tuy nhiên cũng sẽ có những quy tắc chung cho toàn bộ recruitment consultant CV. Những quy tắc chung này phần lớn là để nhà tuyển dụng cảm thấy thoải mái hơn khi nhận CV.

Thông tin liên hệ trong CV Recruitment Consultant 

Mấu chốt ở phần này đó chính là sự chuyên nghiệp và chính xác. Bạn không muốn vì 1 lỗi sai tuy nhỏ nhưng làm vụt mất đi cơ hội tham gia vào vị trí mong muốn của bản thân. Ví dụ như sai thông tin số điện thoại, email, hoặc tệ hơn là cả hai. 

LinkedIn đã được nhắc ở phần trước rằng bạn nên thêm vào như một mạng xã hội dành riêng cho môi trường chuyên nghiệp. Bằng cách truy cập vào profile LinkedIn của bạn, nhà tuyển dụng có thể hình dung ra những mối quan hệ cũng như chủ đề bạn quan tâm. Từ đó có cái nhìn bao quát hơn về ứng viên tiềm năng họ đang nhắm tới. 

Vấn đề tiếp theo đó là về cách đặt tên một email. Bạn nên đặt tên email là tên của bản thân và nếu trùng với tài khoản khác, hãy thêm số hay chữ cái khác tuy nhiên hãy làm rõ tên. Ví dụ như hoangtantai@example.com đã bị trùng, hãy thử hoangtantai.work@example.com hoặc hoangtantai06@example.com. 

Cách viết phần tóm tắt CV Recruitment Consultant 

Từ khóa ở phần này chính là ngắn gọn và vẫn phải cực kỳ ấn tượng đủ để thuyết phục nhà tuyển dụng đọc tiếp các phần sau của CV Recruitment Consultant. Thật vậy, đây là nơi gần như dùng để tóm tắt kinh nghiệm, kỹ năng của bạn đồng thời cũng là nơi thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn là ứng viên có mục tiêu rõ ràng. 

Thay vì liệt kê tất cả những kỹ năng bạn có, hãy nói về chúng một cách có chọn lọc hơn. Sau đó kết thúc đoạn giới thiệu bằng 1 lời bày tỏ mong muốn được đóng góp cho tổ chức bạn đang ứng tuyển. 

Hãy xem đây là nơi để quảng cáo ngắn về bản thân. Bạn sẽ muốn dùng các cụm từ khóa dành riêng cho ngành nhân sự để thể hiện kỹ năng. Hãy cho nhà tuyển dụng nhận ra rằng bạn là ứng viên có thể không giỏi nhất mà là ứng viên phù hợp nhất. 

Đồng ý đây là mục đầu tiên để thuyết phục và tự tin “khoe” những thành tích và kỹ năng của mình. Thế nhưng, đối với một người mới ra trường thì viết gì khi chưa có kinh nghiệm thực tế?  

Nếu bạn đang ở trường hợp này, ngoài nói về sự tâm huyết của mình hãy thử bắt đầu bằng cách nói về quá trình học tập của mình.  

Ngoài ra, bạn còn có thể nói về các hoạt động trong câu lạc bộ và từ đó tìm được kỹ năng liên quan đến vị trí trong CV Recruitment Consultant của bạn ví dụ như “kỹ năng xây dựng mối quan hệ”. 

 Kinh nghiệm trong CV Recruitment Consultant 

Đối với những freshers, hãy cố gắng tìm và mô tả những kỹ năng bản thân đã được trau dồi trong quá trình học hay tham gia câu lạc bộ, hoạt động nhóm,... 

Học vấn trong CV Recruitment Consultant 

Đối với những nhà tư vấn đã có kinh nghiệm, đây đơn giản chỉ là mục để bạn trình bày những bằng cấp chứng chỉ liên quan hoặc có nhắc đến trong mô tả công việc của nhà tuyển dụng.  

Nếu bạn là một người chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế, đây là “chất xúc tác” giúp CV Recruitment Consultant của bạn trở nên ấn tượng hơn. Từng bước hãy mô tả đầy đủ thông tin kèm theo điểm số, bạn có thể nói về một số môn học bạn đạt điểm cao và chúng có liên quan đến yêu cầu tuyển dụng.  

Hơn thế nữa, bạn có thể nói về một giải thưởng bạn nhận được khi tham gia các hoạt động trong trường. Hoặc bạn có thể lấy một dự án nghiên cứu cá nhân để thể hiện kỹ năng chuyên môn có liên quan đến vị trí ứng tuyển. 

Các kỹ năng trong CV Recruitment Consultant 

Sau đây là các kỹ năng được phân ra kỹ năng cứng và kỹ năng mềm mà nhà tuyển dụng mong muốn bạn sở hữu để có thể trở thành một nhà tư vấn tuyển dụng tiềm năng. Lưu ý rằng bạn cũng nên làm rõ kỹ năng này áp dụng vào việc gì, không nên chỉ liệt kê.  

Hơn thế nữa, bạn nên đọc kỹ những yêu cầu về công việc để có thể nói về những kỹ năng liên quan. 

Các mục khác trong CV Recruitment Consultant

Từ khóa ở đây vẫn là sự liên quan, sở thích của bạn phần nào thể hiện tư duy cũng như tính cách cá nhân của bạn. Bạn hoàn toàn có thể đề cập đến những sở thích của mình nếu chúng có liên quan.  

Tổng kết

Bạn vừa đọc qua các bước để hoàn thành một CV Recruitment Consultant. Quả thật, sự tỉ mỉ, chi tiết, và mức độ liên quan của CV với tin tuyển dụng là những nhân tố quyết định. 

Cuối cùng, nếu vẫn đang gặp khó khăn trong lúc “làm đẹp” CV khi đã chuẩn bị xong phần nội dung, bạn có thể tham khảo công cụ tạo CV online của freeC Asia. Mong bạn có thể có được những trải nghiệm tìm việc và phỏng vấn tốt đẹp! 

Ví dụ hoàn chỉnh cho một CV Recruitment Consultant

Mẫu CV Recruitment Consultant tiếng Việt

Mẫu CV Recruitment Consultant tiếng Anh