Area Sales Manager (OTC)

freeC's Client

• Thực hiện hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao.
• Giới thiệu ,quảng bá sản phẩm của Công ty.
• Định vị, tìm kiếm và khai thác nguồn khách hàng tiềm năng ở khu vực phụ trách.
• Thay mặt Công ty làm việc với các Đại lý/ NPP về việc triển khai xúc tiến bán hàng tại địa bàn.
• Chịu trách nhiệm về việc hoàn thành target khoán và các chính sách liên quan tới việc phát triển sales tại địa bàn.
• Tuyển dụng và đào tạo sales, kiểm tra, giám sát, đôn thúc các sales hoàn thành mục tiêu target mà công ty giao.
• Lập kế hoạch làm việc hàng tuần, tháng và đi kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất các tỉnh/thành phố do mình phụ trách.
• Thực hiện việc báo cáo định kỳ hoặc báo cáo theo yêu cầu của GĐ Quản Lý Rủi Ro và PGĐ Kinh Doanh Vùng.
• Tham gia các cuộc họp theo quy định tại Văn Phòng Chính.
• Xây dựng Chương trình/ chính sách/ kế hoạch bán hàng kênh OTC
• Xây dựng chính sách lương/ thưởng
• Xem xét danh mục và phân vùng
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của GĐ Quản Lý Rủi Ro và Ban Tổng Giám Đốc

Requirements:

• Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Dược, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong lĩnh vực Dược phẩm (kênh OTC).
• Tiếng anh giao tiếp trong công việc và vi tính văn phòng.
• Có kỹ năng bán hàng, thuyết phục và giao tiếp hiệu quả và giải quyết vấn đề thành thạo.
• Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm.
• Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên.Kỹ năng quản lý đội nhóm.
• Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu.
• Khả năng chịu được áp lực công việc cao, làm việc độc lập.
• Kỹ năng phân tích, xử lý thông tin
• Không ngại đi công tác tỉnh, chịu được áp lực công việc.
• Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi.
• Am hiểu thị trường khu vực toàn quốc.

• Lương tháng 13, 14 tùy theo tình hình hoạt động của Công ty.
• Thưởng doanh số: trao đổi trong lúc phỏng vấn
• Thưởng: Các ngày lễ tết 3/2,27/2,8/3,30/4 & 1/5, 2/9, tết DL...
• Đánh giá KPI mỗi Quý 1 lần, mỗi lần thưởng từ 0.5 – 1 tháng lương tùy theo đánh giá hiệu quả công việc.
• Tăng lương định kì hàng năm.
• Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của nhà nước VN gồm: BHXH (đóng 100% lương), BHYT, BHTN, BHTN 24/24.
• Phụ cấp và các chính sách Công ty: Tiền ăn trưa, công tác phí, các khoản hỗ trợ theo thỏa ước lao động tập thể, khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát, team building, đào tạo nâng cao trình độ, BH tai nạn....
• Thời gian làm việc : T2-T6 (7h30-16h30),và 2 ngày T7 cách tuần. Nghỉ trưa 1h (11h30-12h30)