51 việc làm trưởng phòng kinh doanh

1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ

• Chịu trách nhiệm toàn diện về doanh thu – lợi nhuận – thị trường – đội ngũ kinh doanh.
• Dẫn dắt phòng kinh doanh hoạt động hiệu quả, chuyên nghiệp và bền vững.
• Tham mưu chiến lược tăng trưởng cho Ban Giám đốc.

2. NHIỆM VỤ CHÍNH

Chiến lược & doanh thu

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm.
• Phân bổ chỉ tiêu, theo dõi và kiểm soát kết quả kinh doanh.
• Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng sản phẩm tự động hoá.

Quản lý đội ngũ

• Tổ chức, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
• Xây dựng KPI, quy trình bán hàng và chăm sóc khách hàng.
• Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và tạo động lực cho nhân sự.

Khách hàng & dự án

• Trực tiếp làm việc với khách hàng lớn, dự án trọng điểm.
• Hỗ trợ xử lý hợp đồng kỹ thuật, đơn hàng giá trị cao.
• Phối hợp phòng kỹ thuật tư vấn giải pháp, nâng cao giá trị đơn hàng.

Báo cáo & kiểm soát

• Theo dõi doanh thu, lợi nhuận, công nợ.
• Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.
• Đề xuất chính sách bán hàng, hoa hồng, sản phẩm chiến lược.

3. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp ĐH: Điện – Điện tử – Tự động hoá – Cơ điện – QTKD (ưu tiên kỹ thuật).
• 5–7 năm kinh nghiệm kinh doanh thiết bị điện – tự động hoá.
• Ít nhất 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ, làm việc với khách hàng nhà máy/dự án.
• Am hiểu: PLC, biến tần, HMI, servo, motor, thiết bị công nghiệp.
• Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, tư duy chiến lược, chịu áp lực tốt.

Độ tuổi: 32 – 45 | Giới tính: Nam

• Thu nhập cạnh tranh, tương xứng năng lực:
• Lương cứng
• Thưởng doanh thu
• Thưởng hiệu quả phòng kinh doanh
• Được trao quyền tự chủ cao trong xây dựng chiến lược và đội ngũ.
• Cơ hội trở thành nhân sự nòng cốt, gắn bó lâu dài với công ty.
• Môi trường làm việc ổn định, minh bạch, coi trọng năng lực thực.
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, phúc lợi theo quy định.