52 new jobs

1. Phát triển kinh doanh (New Business Development)

• Chủ động xây dựng và triển khai các hoạt động phát triển kinh doanh mới dựa trên kinh nghiệm thực tế, mối quan hệ cá nhân và mạng lưới khách hàng hiện có trong ngành thép.
• Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng mới trong các phân khúc phù hợp như: nhà máy sản xuất, nhà thầu, doanh nghiệp thương mại, đối tác công nghiệp trong và/hoặc ngoài nước.
• Khai thác hiệu quả tệp khách hàng sẵn có nhằm gia tăng doanh thu, mở rộng quy mô hợp tác và đa dạng hóa danh mục sản phẩm.
• Nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng ngành thép, biến động giá, nhu cầu khách hàng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (mua hàng, logistics, tài chính…) để xây dựng phương án kinh doanh hiệu quả, tối ưu chi phí và lợi nhuận.

2. Hoạt động kinh doanh & thương mại thép

• Phụ trách đàm phán thương mại, báo giá, ký kết hợp đồng và theo dõi thực hiện các giao dịch kinh doanh thép.
• Quản lý mối quan hệ với khách hàng chiến lược, duy trì sự hợp tác lâu dài và bền vững.
• Theo dõi tiến độ giao hàng, công nợ, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến chất lượng, số lượng và điều kiện thương mại.
• Đảm bảo các hoạt động kinh doanh tuân thủ quy trình nội bộ và quy định pháp luật liên quan.

3. Quản lý & phát triển đội nhóm (Management)

• Quản lý, điều hành và phát triển nhóm/bộ phận kinh doanh theo mục tiêu đã đề ra.
• Phân công công việc, giám sát hiệu quả làm việc và hỗ trợ đội nhóm trong quá trình triển khai kinh doanh.
• Đào tạo, hướng dẫn và nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng bán hàng và tư duy thị trường cho nhân viên.
• Tham gia xây dựng KPI, đánh giá hiệu quả công việc và đề xuất cải tiến quy trình quản lý.
• Đóng vai trò cầu nối giữa đội nhóm và ban lãnh đạo, đảm bảo thông tin được truyền đạt đầy đủ và kịp thời.

4. Báo cáo & các nhiệm vụ khác

• Thực hiện báo cáo kinh doanh định kỳ (doanh thu, khách hàng, thị trường) theo yêu cầu của cấp trên.
• Tham gia xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh trung và dài hạn.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Thông tin chung

• Nam/Nữ, độ tuổi từ 28 đến 40 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Kinh tế, Thương mại, Quản trị Kinh doanh, Ngoại thương hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm (Bắt buộc)

• Tối thiểu trên 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sales, kinh doanh hoặc trading thép.
• Có mạng lưới quan hệ, kết nối và tệp khách hàng sẵn có trong ngành thép là yêu cầu quan trọng.
• Có kinh nghiệm phát triển kinh doanh mới và/hoặc quản lý đội nhóm là lợi thế lớn.

3. Ngoại ngữ

• Tiếng Anh: Bắt buộc, trình độ giao tiếp tốt, có khả năng trao đổi công việc, đàm phán và làm việc với đối tác nước ngoài.