Quản Lý Dự Án PM

Công ty công nghệ MIGITEK

Trách nhiệm:

• Quản lý tổng hợp các dự án phụ trách từ kế hoạch, kiểm soát, quy trình, công việc, phạm vi, thời gian/tiến độ, chi phí, chất lượng, nhân lực, rủi ro…;
• Hỗ trợ các bên liên quan, đối tác lên ý tưởng, mục tiêu cho dự án đảm bảo tính khả thi;
• Phân bổ nguồn lực sẵn có của Công ty và đề xuất tuyển thêm nhân sự mới nếu công việc yêu cầu bắt buộc;
• Lên kế hoạch chi tiết để theo dõi dự án và tiến độ thực hiện dự án;
• Giám sát các thay đổi liên quan đến phạm vi, tiến độ và chi phí dự án;
• Đo lường hiệu quả của việc thực hiện dự án bằng các công cụ và kỹ thuật phù hợp;
• Chủ động đề xuất các phương án xử lý chức năng trong dự án, hỗ trợ cải tiến công nghệ theo yêu cầu của công ty;
• Đảm bảo việc thực hiện dự án theo đúng kế hoạch đã cam kết với khách hàng;
• Phân công công việc cho thành viên dự án dựa trên thế mạnh, kinh nghiệm và kỹ năng của từng cá nhân;
• Giám sát việc thực hiện dự án, đặc biệt là phân tích những gì đã làm được và chưa làm được để rút kinh nghiệm cho những dự án sau;
• Giám sát việc chi tiêu ngân sách và điều chỉnh các khoản chi không cần thiết;
• Các nhiệm vụ khác được thỏa thuận giữa nhân viên và Công ty trong quá trình làm việc.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin. Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý dự án, điều phối dự án hoặc vị trí tương đương trong các Tập đoàn, Công ty về Công nghệ;
• Yêu cầu thành thạo sử dụng các công cụ phụ vụ công việc: Microsoft Word, Excel, Microsoft Project/ Mind Manager, Microsoft Visio, hoặc tương đương
• Đã có kinh nghiệm quản lý chi phí cho dự án trên 15 nhân sự;
• Có kiến thức tổng quan các mảng lập trình Web/ Mobile
• Có khả năng thiết lập và trình bày kế hoạch, thực hiện nghiên cứu, làm việc độc lập;
• Kỹ năng tư duy logic và thuật toán tốt, phân tích và giải quyết vấn đề;
• Có khả năng chịu áp lực công việc, quản lý nhiều dự án cùng lúc;
• Chăm chỉ, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.

• Lương cứng 15.000.000 – 30.000.000 VNĐ/ tháng + Lương tháng thứ 13;;
• Làm việc trong môi trường thoải mái, thân thiện, quy trình chuẩn, người hướng dẫn có chuyên môn cao;
• Đánh giá định kỳ 2 lần/năm, xét tăng lương theo năng lực;
• Đảm bảo quyền lợi và các chế độ đảm bảo quyền lợi cho người lao động;
• Định hướng phát triển kỹ năng cho nhân viên;
• Nhiều chương trình training, du lịch, team buiding tháng/quý/năm;
• Tham gia CLB Bóng đá, Billiard và Tiếng Anh của Công ty, …