5 new jobs

1/ Mô tả công việc:

- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành đội ngũ nhân viên Phòng Đào tạo;

- Quản lý giáo viên, trợ giảng, nhân viên đào tạo và học viên về mảng học thuật;

- Đào tạo nhân sự về mặt chuyên môn khi có thông báo từ cấp trên, hoặc đào tạo các công việc của phòng ban cho nhân viên mới;

- Bao quát toàn bộ công tác đào tạo tại cơ sở; Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng.

- Chế độ báo cáo: Báo cáo cho Trưởng Phòng Đào tạo và Giám đốc Trung tâm.

2/ Thời gian làm việc: xoay ca, bao gồm ca gãy và ca thẳng, 8 tiếng/ngày. Một tuần 6/ngày, ngày off tuần có thể không trùng Chủ nhật.

3/ Yêu cầu:

- Có kinh nghiệm từ 1 năm làm việc ở vị trí Nhân viên Đào tạo hoặc từng làm quản lý mảng học thuật;

- Có thể làm việc xoay ca đến 20:45 (có một số ngày về sớm lúc 18:00).

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành tiếng Anh hoặc Sư phạm Anh. Có kinh nghiệm giảng dạy là một lợi thế;

- Có các kỹ năng: Kỹ năng quản lý; Lập kế hoạch, bao quát công việc; Xử lý tình huống; Giao tiếp;

- Sử dụng thành thạo Microsoft Office.

- Mức lương chính: từ 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng, xét tăng lương hằng năm;

- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty như: BHXH, BHYT, BHTN thưởng lễ, tết, hiếu; hỉ...;

- Thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng Đào tạo từ 1-3 năm;

- Hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ mát, thưởng lễ, Tết định kỳ hàng năm, thưởng hiệu quả kinh doanh dự án;

- Làm việc trong môi trường văn hóa, tôn trọng, chia sẻ, hợp tác, trẻ trung, năng động, và có cơ hội thăng tiến cao;

- Du lịch nước ngoài 02 năm/lần.