Nhân Viên Quản Lý Đơn Hàng

freeC's Client

1. Mô tả công việc

– Nhận & rà soát hợp đồng gia công từ nhân viên chốt đơn, nắm rõ yêu cầu sản phẩm.

– Làm việc với phòng Mua nguyên vật liệu để đặt NPL theo định mức và tiến độ.

– Làm việc với nhà máy gia công để lên kế hoạch sản xuất, Chốt Market /Mẫu trước khi sản xuất hàng loạt, hỗ trợ kỹ thuật (nếu cần).

– Theo dõi tiến độ sản xuất của đơn hàng và đảm bảo việc giao hàng đúng hạn và đúng chất lượng.

– Kết nối với xuất nhập khẩu để sắp xếp kế hoạch xuất hàng và các chứng từ kèm theo.

– Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác như mua nguyên vật liệu , phòng QC, phòng HCNS và Kế toán để đảm bảo quy trình mua hàng được diễn ra suôn sẻ.

– Lên lịch kiểm tra chất lượng tại các nhà máy gia công và đề xuất QC đi kiểm tra theo kế hoạch.

– Kết hợp với nhân viên chốt đơn để xử lý các phát sinh trong quá trình triển khai đơn hàng ở nhà máy gia công và tiếp nhận.

– Báo cáo tiến độ hàng tuần, cập nhật tình trạng đơn hàng cho các bộ phận liên quan

2. Yêu cầu công việc

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Logistics, Xuất nhập khẩu, kinh tế, kế toán,……và các ngành liên quan.

– Kiểm soát tiến độ và xử lý phát sinh (Market sai, chậm tiến độ, lỗi kỹ thuật,….)

– Có khả năng giao tiếp với nhiều bộ phận: Nhà ung cấp, mua hàng, kế toán, QC

– Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành nhựa.

– Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung là một lợi thế.

– Kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt.

– Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

– Có khả năng làm việc độc lập và trong môi trường đa văn hóa.

3. Quyền lợi được hưởng

– Lương từ 8tr đến 15tr + thưởng com. Thu nhập lên đến 30tr - 50 triệu/ tháng

– Thời gian làm việc từ 8h00 đến 17h00 các ngày từ thứ hai đến thứ bảy trong tuần.

– Đươc hưởng lương tháng 13,14 ( tuỳ năng lực )

– Tham gia BHXH theo quy định pháp luật

– Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân viên -> Chuyên viên -> Phó/ Trưởng phòng -> Giám đốc

-Thưởng các ngày lễ lớn trong năm từ 100.000đ đến 650.000 đ/ nhân sự/kỳ lễ

-Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm): 300.000 đ/ nhân sự

-Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10 triệu -15 triệu

-Thưởng thâm niên lên đến 4.8 triệu.

-Thưởng sáng kiến cải tiến

-Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV

-Học bổng dành cho con CB.CNV

-Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết

-Quỹ hỗ trợ công ty: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc