Nhà quản lý - 171 (Tổng giám đốc)

CÔNG TY TNHH LEVITEK VINA

* Nhiệm vụ của Tổng Giám đốc:

·      Tổ chức thực hiện các quyết định của Chủ tịch Công ty;

·      Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;

·      Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;

·      Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty;

·      Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ sở hữu và/hoặc Chủ tịch Công ty;

·      Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ sở hữu quy định tại Điều lệ Công ty; và/hoặc trường hợp thuộc thẩm quyền Chủ tịch Công ty quy định tại Điều lệ Công ty;

·      Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;

·      Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ sở hữu và/hoặc Chủ tịch Công ty;

·      Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

·      Tuyển dụng lao động;

·      Các quyền và nhiệm vụ khác được quy định trong hợp đồng lao động mà Tổng giám đốc ký với Chủ tịch Công ty.

* Yêu cầu về trình độ:

+      Tốt nghiệp trình độ Đại học về Quản trị kinh doanh.

- Yêu cầu về kinh nghiệm:

+      Kinh nghiệm trên 10 năm trong là Phó giám đốc tại doanh nghiệp nước ngoài đã làm việc.

*  Các kỹ năng đáp ứng khi đảm nhận công việc:

+      Kinh nghiệm vận hành kinh doanh để có thể đưa ra các phân tích, đánh giá về thị trường kinh doanh tại Việt Nam và Hàn Quốc;

+      Thông thạo tiếng Hàn, có kinh nghiệm làm việc với người Hàn, am hiểu văn hóa kinh doanh của các đối tác trọng yếu của Levitek Co., Ltd;

+      Năng lực đánh giá và xác định các rủi ro trong chiến lược kinh doanh;

+      Kỹ năng ngoại giao quan hệ xã hội rộng mở và liên kết nhiều nguồn lực tối đa hóa cơ hội kinh doanh;

+      Khả năng thích nghi, nhạy bén và linh hoạt, nắm bắt được sự thay đổi nhanh chóng của môi trường kinh doanh;

+      Khả năng phân giải, gắn kết nhân viên; tạo lập quan điểm phù hợp với xu thế mới;

+      Kỹ năng quản trị doanh nghiệp, quản trị rủi ro, giải quyết được những vấn đề phát sinh trong điều hành doanh nghiệp;

+      Có tầm nhìn xa rộng, quyết đoán, thấu hiểu và kết nối trong quan điểm kinh doanh để đề ra các chiến lược phát triển dài hạn cho doanh nghiệp.

• Tham gia bảo hiểm theo quy định pháp luật

• Thưởng, trợ cấp trách nhiệm theo đánh giá công việc

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, quốc tế

• Đãi ngộ thưởng lễ, tết, khám sức khỏe định kỳ hằng năm