130 Hot jobs in IT/Software

• Tham gia vào việc thiết kế hệ thống và đưa ra các lựa chọn công nghệ
• Phát triển các tính năng mới và tích hợp chúng vào hệ thống backend, đảm bảo việc tính hợp được thông suốt
• Phối hợp với các bên liên quan (product owner, UI/UX, backend) để triển khai và tích hợp các tính năng vào ứng dụng web hiện tại
• Đóng góp vào quá trình triển khai và theo dõi hoạt động của ứng dụng trên môi trường kiểm thử và thực tế. 

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, Toán tin, Điện tử viễn thông hoặc các ngành liên quan
• Có ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm phát triển Front-end với Flutter và các framework liên quan
• Kinh nghiệm làm việc trong các dự án phát triển phần mềm cho ngành ngân hàng, tài chính, hoặc đầu tư
• Đã tham gia vào ít nhất 2 dự án liên quan đến onboarding khách hàng cá nhân trong lĩnh vực tài chính
• Kinh nghiệm phát triển ứng dụng sử dụng các hệ thống thiết kế và thư viện giao diện.
• Thành thạo các framework JavaScript như Ant Design, StoryBook, và có kinh nghiệm áp dụng chúng vào các dự án thực tế
• Hiểu biết sâu về các công nghệ giao tiếp như RESTful API, WebSocket, và các giải pháp bảo mật Auth0
• Kinh nghiệm trong việc quản lý trạng thái (state management) và tích hợp với backend cũng như các dịch vụ của bên thứ ba
• Thành thạo trong thiết kế, truy vấn và tối ưu hóa cơ sở dữ liệu quan hệ và phi quan hệ
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có tư duy sản phẩm và khả năng làm việc nhóm hiệu quả
• Kinh nghiệm tối ưu hóa hiệu suất Front-end và cải thiện trải nghiệm người dùng
• Kinh nghiệm sử dụng các công cụ thiết kế giao diện như Sketch và Figma.

Điều kiện ưu tiên:

• Kinh nghiệm làm việc với kiến trúc Micro-Frontend, áp dụng trong các hệ thống phức tạp
• Kinh nghiệm sử dụng và áp dụng mô hình DevOps/DevSecOps vào quy trình phát triển, thành thạo các công cụ CI/ CD như Jenkins, Docker, Kubernetes
• Đam mê nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới vào phát triển sản phẩm.
• Có kinh nghiệm triển khai hệ thống CRM cho doanh nghiệp hoặc tổ chức tài chính. 

• Thu nhập: lương tháng 13; thưởng theo dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp; thưởng theo năng lực và mức độ hoàn thành công việc của từng thành viên – đánh giá hàng tháng và trả thưởng theo quý; thưởng các ngày lễ lớn.
• Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 1 lần.
• Làm việc onsite tại ngân hàng số 1 Việt Nam, trực tiếp tham gia vào các dự án tiên phong về chuyển đổi số.
• Nghỉ phép: 12 ngày/năm
• Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật Lao động
• Bảo hiểm Bảo Việt cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
• Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
• Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
• Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
• Các hoạt động giao lưu bóng đá, golf, văn nghệ...
• Chính sách đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên.
• Hỗ trợ 100% kinh phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn