Giám Đốc Truyền Thông

freeC's Client

• Trực tiếp chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về hoạt động, hiệu quả của bộ phận Truyền thông. Phân tích tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện.
• Chịu trách nhiệm về Doanh số, chỉ tiêu kinh doanh cả năm của bộ phận như đã cam kết với Công ty, đảm bảo mang lại lợi nhuận cao nhất cho công ty từ các dự án truyền thông.
• Xây dựng kế hoạch phát triển khách hàng mới; tìm kiếm và thiết lập, phát triển nhóm khách hàng mới ngoài các khách hàng truyền thông hiện tại của công ty
• Tham mưu đề xuất với Ban Giám đốc: các ý tưởng, giải pháp truyền thông quảng cáo mới - trở thành sản phẩm riêng của công ty.
• Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch truyền thông theo mục tiêu và chiến lược phát triển của Công ty và Đối tác.
• Lên ngân sách truyền thông & marketing, trình Tổng Giám đốc duyệt đối với các dự án của công ty và của đối tác, khách hàng.
• Chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động truyền thông & marketing và các sự kiện theo kế hoạch và trong phạm vi ngân sách được duyệt bởi Đối tác và Công ty
• Chịu trách nhiệm thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ đối với các đối tác truyền thông của công ty.
• Quản lý, đào tạo, điều hành và giám sát công việc của đội ngũ nhân sự phòng Truyền thông hoạt động hiệu quả, hỗ trợ giải quyết vấn đề phát sinh với khách hàng, quản lý cấp trên và các bộ phận liên quan khác;
• Tuyển dụng, đào tạo, điều hành và giữ ổn định, phát triển đội ngũ nhân sự bộ phận truyền thông phù hợp với chiến lược, định hướng của toàn Công ty;
• Các công việc phát sinh khác theo tính chất công việc khi được yêu cầu. 

Kiến thức, kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, báo chí, Quản trị kinh doanh, ngoại ngữ….
• Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương.
• Có mối quan hệ tốt với truyền thông, báo chí, các công ty tổ chức sự kiện, có mối quan hệ xã hội rộng, ngoại giao và ứng xử tốt.

Kỹ năng:

• Kỹ năng sử dụng các phương tiện truyền thông.
• Tư duy nhạy bén, tác phong làm việc chuyên nghiệp.
• Có khả năng làm việc với nhân sự: giao tiếp, truyền đạt và lắng nghe, hướng dẫn, giải quyết xung đột.
• Có khả năng huấn luyện, đào tạo nhân viên trong bộ phận.
• Có kỹ năng tổ chức, quản lý điều hành: lập kế hoạch, giám sát và điều phối, đánh giá hiệu quả và báo cáo.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
• Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
• Có phẩm chất cá nhân tốt: trung thực, chính trực, nhất quán, dám chịu trách nhiệm, quyết đoán, cầu tiến và gắn kết lâu dài.
• Thời gian làm việc: 8h00 - 17h30, từ Thứ 2 đến Thứ 6. 

• Lương cứng: upto 3000$ (Thoả thuận theo năng lực) và các chế độ theo doanh thu, hoa hồng khác,...
• Thưởng theo quy định của Công ty.
• Thưởng năm: tối thiểu định mức 03 tháng.
• Thưởng lễ Tết (08/03, 20/10, 30/04 và 01/05, 02/09..): >= 1.000.000 đồng
• Thưởng dự án.
• Du lịch: Châu Á, Châu Âu.
• Bảo hiểm xã hội, y tế theo luật định.
• Khám sức khỏe định kỳ mỗi 06 tháng.
• Nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật.