- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng/ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch tuyển dụng đã được quản lý phê duyệt.
- Lập ngân sách và kế hoạch tuyển dụng.
- Soạn thảo và cập nhật mô tả công việc.
- Tuyển chọn nhân sự: đăng tuyển, chọn lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, phản hồi, v.v….
- Tiếp nhận và hỗ trợ nhân viên mới hội nhập.
- Báo cáo định kỳ kế hoạch, kinh phí và kết quả tuyển dụng.
- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Ngoại hình ưa nhìn
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên.
- Nhanh nhẹn, tháo vát, chăm chỉ và trung thực.
- Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội Facebook, LinkedIn v.v.
- Mức thu nhập: từ 10-15tr/tháng
- Hưởng các chế độ Bảo hiểm, nghỉ phép năm, thai sản ..theo quy định công ty.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Có cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý cao hơn