· Hỗ trợ xây dựng quy định/chính sách KPIs/ Hiệu quả công việc áp dụng cho toàn bộ cá nhân và phòng ban;
· Xây dựng, triển khai và tổng hợp kết quả thực hiện chương trình đánh giá KPIs toàn Công ty
· Đề xuất điều chỉnh cơ chế đánh giá, ghi nhận kết quả KPIs đối với cá nhân, phòng ban.
· Tham gia thực hiện xây dựng các quy định, quy trình có liên quan đến phòng ban
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý Trực tiếp
• Thu nhập thoả thuận.
• Thưởng tháng 13
• Khám sức khoẻ định kỳ.
• Môi trường làm việc năng động và thân thiện.
• Tham gia BHXH, mỗi tháng 1 ngày phép.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển.