4 việc làm HOT ngành Đào Tạo & Phát Triển
Senior Learning & Development (L&D)
SotaTekĐịa điểm làm việc
- CIC 219 Trung Kính Cầu Giấy Hà Nội Xem bản đồ
Mô tả công việc
Mục tiêu vị trí:
Senior L&D chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và trực tiếp đào tạo các chương trình học chất lượng cao về AI ứng dụng, công nghệ nền tảng và kỹ năng mềm thế hệ mới, đồng thời xây dựng khung chương trình đào tạo (curriculum framework) theo yêu cầu của khách hàng doanh nghiệp, đối tác quốc tế và học viên cá nhân.
Trách nhiệm chính:
A. Đào tạo & Giảng dạy
Trực tiếp đứng lớp đào tạo (online/offline) các chủ đề:
- AI ứng dụng & AI cho người không chuyên (AI tools, prompt engineering, AI in work)
- Công nghệ nền tảng (IT basics, data literacy, digital transformation, cloud/AI overview)
- Kỹ năng mềm thế hệ mới
- Tư duy phản biện & giải quyết vấn đề
- Kỹ năng làm việc với AI
- Kỹ năng làm việc trong môi trường số & đa văn hóa
Điều chỉnh nội dung và phương pháp giảng dạy theo:
Đối tượng học viên (sinh viên, người đi làm, quản lý, chuyên gia nước ngoài)
Mục tiêu đầu ra (upskill, reskill, chứng chỉ quốc tế)
B. Thiết kế & Xây dựng chương trình đào tạo
Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) từ: Doanh nghiệp, Đối tác quốc tế, Các chương trình chứng chỉ (AWS, Google, Microsoft, PMI, IIBA, v.v.)
Xây dựng:
- Khung chương trình đào tạo (Curriculum Framework)
- Learning Outcomes theo Bloom / Competency-based
- Lộ trình học (Learning Path / Roadmap)
Chuẩn hóa học liệu:
Slide, bài tập, case study, project cuối khóa
Rubric đánh giá & tiêu chí đầu ra
C. Phát triển L&D thế hệ mới
Ứng dụng AI & EdTech vào đào tạo:
- AI hỗ trợ thiết kế học liệu
- AI chấm bài, phản hồi học viên
- LMS, LXP, Microlearning
Thiết kế trải nghiệm học tập: Blended learning, Project-based learning, Learning by doing
Cập nhật xu hướng:
- AI in Education
- Corporate L&D
- International certification standards
D. Đảm bảo chất lượng & cải tiến
Theo dõi chất lượng đào tạo:Feedback học viên. Tỷ lệ hoàn thành & đạt chứng chỉ
Đề xuất cải tiến nội dung, phương pháp và công nghệ đào tạo
Tham gia xây dựng chuẩn học thuật & chuẩn giảng viên cho công ty
4. Yêu cầu năng lực
A. Kiến thức & Kinh nghiệm
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong: L&D / Training / Education, hoặc các vai trò: Trainer, Instructional Designer, Academic Lead
Có kinh nghiệm:
- Đào tạo doanh nghiệp (Corporate Training), doanh nghiệp công nghệ
- Xây dựng chương trình theo yêu cầu (Customized Training)
Hiểu biết tốt về:
- AI ứng dụng trong công việc & giáo dục
- Công nghệ nền tảng & chuyển đổi số
B. Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng:
- Thiết kế chương trình đào tạo (Curriculum Design)
- Đứng lớp & facilitation
- Đánh giá năng lực học viên
Có khả năng giảng dạy đa lĩnh vực (AI – công nghệ – kỹ năng mềm)
Ưu tiên:
- Có chứng chỉ quốc tế (AWS, Google, PMI, IIBA, Microsoft, v.v.)
- Có kinh nghiệm làm việc với đối tác quốc tế
C. Kỹ năng thế hệ mới (Must-have)
- AI Literacy & Prompting skills
- Tư duy hệ thống & tư duy sản phẩm đào tạo
- Khả năng học nhanh – tự cập nhật
Kỹ năng giao tiếp đa thế hệ & đa văn hóa
Data-driven mindset trong đào tạo
Tiếng Anh tốt
Kỹ năng
Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực (upto 40M)
- Cơ hội Trở thành Academic Lead / Head of Academic
- Làm việc với đối tác lớn trong nước và quốc tế
- Được tài trợ: Khóa học update kỹ năng, chứng chỉ quốc tế
- Môi trường: Giáo dục – công nghệ – đổi mới. Tôn trọng chuyên môn & sáng tạo
Chế độ làm việc linh hoạt & Chăm sóc sức khỏe:
- Giờ làm việc linh hoạt (từ 8:00 – 9:00 đến 17:30 – 18:30)
- Tối thiểu 14 ngày nghỉ có lương mỗi năm dành cho toàn bộ nhân viên sau thử việc
- 01 ngày làm việc từ xa mỗi tháng
- Trợ cấp giờ linh hoạt 90 – 180 phút/tháng cho nhân viên
- Nghỉ phép có lương 01 giờ/ngày cho nhân viên nữ có con dưới 12 tháng tuổi
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm Bảo Việt
Chế độ phúc lợi minh bạch:
- Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật
- Lương OT: 150%, 200%, 300% theo quy định của Luật Lao động
- Đánh giá hiệu suất 2 lần/năm (tháng 4 và tháng 10)
- Chính sách thưởng: Lương tháng 13 & Thưởng hiệu quả công việc
- Các dịp đặc biệt: Ngày Quốc tế Nam giới, Ngày Phụ nữ, Tết Thiếu nhi, Trung thu và các phúc lợi khác theo quy định công ty
Phù hợp nếu bạn là
Trainer / L&D không chỉ đứng lớp mà còn biết thiết kế chương trình
Người hiểu AI không phải để khoe kỹ thuật mà để ứng dụng
Muốn xây dựng sản phẩm đào tạo có giá trị dài hạn
Ngành nghề
Giới thiệu về công ty
Giới thiệu
Sota Tek là công ty Phát Triển Phần Mềm hàng đầu được thành lập năm 2015, có trụ sở tại Hà Nội, Việt Nam, cùng các văn phòng đại diện quốc tế đặt Mỹ- Úc và Nhật.
Thị trường chính là khách hàng Âu Mỹ và Nhật.
Tên gọi của Sotatek đại diện cho “State of the art Technology” thể hiện tiêu chuẩn sản phẩm và khát khao chinh phục đỉnh cao công nghệ của tập thể lãnh đạo và nhân viên chúng tôi.
Sota Tek được sáng lập với mục tiêu chia sẻ, thấu hiểu tầm nhìn của khách hàng và đồng hành cùng doanh nghiệp trên cuộc cách mạng công nghệ thời đại số. Đội ngũ chuyên gia tại Sota Tek luôn không ngừng cố gắng để không chỉ bắt kịp với mức độ lan tỏa công nghệ thông tin toàn cầu, mà sẽ trở thành người dẫn đầu làn sóng ấy.
Sota Tek tập trung nguồn lực vào phát triển những dịch vụ và hệ thống đa dạng, đồng thời liên tục đổi mới, cập nhật những công nghệ tân tiến. Các giải pháp của Sota Tek được xây dựng trên những công nghệ tối ưu nhất như Blockchain, AI và Machine Learning. Tất cả nhằm mang tới những ý tưởng và dịch vụ hàng đầu cho khách hàng.
Sota Tek tin rằng, dù doanh nghiệp của bạn ở bất cứ nơi đâu, thuộc bất cứ ngành nghề nào, chúng tôi đều sẽ tìm ra giải pháp hoàn hảo nhất cho nhu cầu của bạn.
Địa chỉ
CIC 219 Trung Kính Cầu Giấy Hà Nội Xem bản đồ
Hình ảnh
Trụ sở chính: Lầu 6, Tòa nhà Bcons Tower II, số 42/1 Ung Văn Khiêm, Phường Thạnh Mỹ Tây, TP. Hồ Chí Minh
Người đại diện: Kazuki Kunimoto Số ĐKKD: 0315334084 Ngày cấp: 16/10/2018 Nơi cấp: Sở KH&ĐT TP.HCM
