Chuyên Viên Kinh Doanh

DINOS VIỆT NAM

Làm việc với khách hàng:

- Lấy yêu cầu từ khách hàng (Khách hàng từ nguồn Marketing của Công ty)

- Xây dựng kế hoạch và giải pháp để thuyết phục khách hàng

- Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của khách hàng về sản phẩm và dịch vụ 

- Theo dõi và hỗ trợ nếu có phát sinh các vấn đề

- Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng cũ, quản lý và chăm sóc các khách hàng hiện có của Công ty. 

Thanh toán:

- Theo dõi tiến độ triển khai và thanh toán hoa hồng. 

Quản lý và phát triển khách hàng:

- Nắm rõ tổng thể tất cả các khách hàng của mình để có kế hoạch kinh doanh hiệu quả cho cá nhân theo Tháng, Quý

- Mở rộng kênh tìm kiếm và phát triển số lượng khách hàng mới.

Các công việc khác:

- Theo dõi, báo cáo thực thi các hoạt động dựa trên KPIs đã đề ra hàng tuần, tháng. Dựa trên việc theo dõi chủ động đề xuất các cải tiến cho hoạt động tiếp theo

- Nghiên cứu thị trường và đối thủ

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm nhân viên kinh doanh hoặc account 

- Giao tiếp tốt, hoạt ngôn, chủ động trong công việc

- Có laptop cá nhân

- Đam mê, yêu thích công việc tư vấn và chăm sóc khách hàng

- Có kỹ năng tìm kiếm, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ với khách hàng

- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là lợi thế.

- Lương cứng từ 8,000,000 - 10,000,000 + Phụ cấp + Hoa hồng + Thưởng (Thử việc hương 100% lương)

- Phụ cấp ăn trưa, gửi xe, điện thoại, phụ cấp cho nhân viên nằm viện…

- Commission/ incentive theo chính sách chung

- Thưởng: Thưởng nóng, làm việc tốt, lễ, tết, hiếu hỷ, tổ chức sinh nhật nhân viên

- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng: Thử việc (100% lương) - Chính thức (Đóng Bảo hiểm, Ký HĐLĐ) - Senior - Leader - Manager

- Tăng lương 2 lần/ năm

- Được đào tạo kỹ năng mềm và chuyên môn trong lĩnh vực Affiliate Marketing

- Đi làm không lo đói vì có đồ ăn ngập mặt, căng thẳng thì có nhạc để chill, thứ 6 hàng tuần có happy hour

- Ăn mặc thoải mái đến Công ty vì chúng tôi quan trọng chất lượng hơn

- Làm việc theo phương pháp quản trị mục tiêu OKRs

- Ban lãnh đạo có tầm nhìn và đồng nghiệp thân thiện, cởi mở và tôn trọng lẫn nhau (Đa phần là Gen Z)

- Văn phòng đẹp có đầy đủ tiện nghi: lò vi sóng, tủ lạnh, hỗ trợ laptop (nếu cần), loa mic,...

- Đi nghỉ dưỡng tại villa/resort và du lịch trong nước và nước ngoài.