CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
1 tháng trước
Chính sách health care sau 1 năm làm việc
Tham gia full lương theo quy định của nhà nước
Thưởng tháng 13, 14 tùy vào tình hình kinh doanh
Sales
Good Presentation Skill
Leadership
Communication Skills
freeC's Client
Hồ Chí Minh
4 ngày trước
Lương Tháng 13 và Thưởng hiệu suất công việc
Bảo hiểm đóng full lương
Môi trường quốc tế, năng động, nhiều cơ hội phát triển
Accounting
Tax
Consulting
B2b Sales
Direct Sales
Production
Electrical
Electronics
Communication Skills
Negotiation Skill
Công ty Đại Trường Sơn
Hồ Chí Minh
3 tháng trước
Mức lương cạnh tranh và hoa hồng bậc nhất thị trường
Các chế độ theo quy định nhà nước
Chương trình bài bản và chuyên nghiệp nhiệt tình
Kinh doanh
lập kế hoạch
chiến lược
bán hàng
quản lý
B2b Sales
Direct Sales
Salesforce
Sales Marketing
Sales Presentations
Communication Skills
Teamwork
Leadership
Công ty TNHH Nhịp điệu ABC
Hồ Chí Minh
1 tháng trước
Bảo hiểm PVI
Start up thoải mái, vui vẻ
Thu nhập từ hoa hồng cực khủng có thể lên tới 100 triệu
Telephone Skills
Telemarketing
Telecommunications
Communication Skills
Leadership Skills
Good Presentation Skill
Retail Sales
Công ty TNHH Chứng khoán ACB
Hồ Chí Minh
2 tháng trước
Bảo hiểm tai nạn cho nhân viên.
Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên.
Thưởng tháng 13 và thưởng hoàn thành công việc.
Microsoft SQL Server
Bigquery
Tableau
Qlik
Data analytics
Leadership
Kỹ năng giao tiếp

Trưởng Nhóm Bán Hàng Quầy Xe Đạp

CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Lưu việc
Toàn thời gian
Tuyển 1 người
1 năm kinh nghiệm
Hồ Chí Minh
Đăng tuyển ngày 27/11/2024

Tại sao bạn sẽ thích làm việc tại đây

Chính sách health care sau 1 năm làm việc
Tham gia full lương theo quy định của nhà nước
Thưởng tháng 13, 14 tùy vào tình hình kinh doanh

Địa điểm làm việc

  • 01 đường số 17A, khu phố 11, phường Bình Trị Đông B, quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh, Ho Chi Minh City, VietnamXem bản đồ

Mô tả công việc

Mô tả công việc

a.Quản lý hàng hóa

  • Giám sát nhân viên chung để đảm bảo: Hàng hóa được bổ sung đầy đủ, trong tình trạng tốt và đạt chất lượng, trưng bày đúng theo kế hoạch, có thẻ giá khớp bảng giá; Kiểm tra giá tại POS/SST và thay đổi nhãn giá (nếu cần) hoàn thành trước khi cửa hàng mở cửa.
  • Đặt hàng trực tiếp với nhà cung cấp và nhận hàng từ MMD.
  • Quản lý kho hàng và đặt hàng bổ sung khi mức tồn kho giảm xuống mức nhất định. Trả lại và đổi hàng hóa bị hư hỏng.
  • Tham gia kiểm kê hàng hóa định kỳ


b. Quản lý các công cụ và thiết bị không phải hàng hóa

  • Giám sát nhân viên chung để đảm bảo: thiết bị, dụng cụ, sàn bán hàng sạch sẽ, hoạt động tốt, tuân thủ PCCC.
  • Đặt các vật phẩm POP, thực hiện trưng bày POP, kiểm tra POP để đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
  • Thực hiện mở cửa và đóng cửa cửa hàng.
  • Kiểm tra và xác minh sự chênh lệch trong số liệu tồn kho và doanh thu sau khi kiểm kê và báo cáo cho Quản lý bộ phận.


c. Dịch vụ khách hàng

  • Cung cấp thông tin và giới thiệu với khách hàng về các sản phẩm mới, chương trình khuyến mãi, chính sách thanh toán, đổi trả, v.v.
  • Xử lý khiếu nại từ khách hàng hoặc khiếu nại từ nhân viên
  • Tuân thủ quy tắc dịch vụ khách hàng của công ty, lắng nghe, khuyến khích bán thêm dịch vụ

Doanh thu và Lợi nhuận

  • Phối hợp với nhà cung cấp để thực hiện các chương trình khuyến mãi.
  • Xác định các mặt hàng bán chậm và chất lượng không tốt. Đánh giá nhu cầu của người tiêu dùng và tư vấn cho bộ phận quản lý hàng hóa.
  • Lưu giữ hồ sơ đơn hàng, doanh thu. Báo cáo định kỳ về doanh thu cao, kết quả bán hàng khuyến mãi, khảo sát thị trường/khảo sát đối thủ.
  • Cung cấp số liệu doanh thu hàng ngày của các quầy khuyến mãi cho nhân viên.
  • Hỗ trợ thu ngân trong việc trả lại/đổi hàng hóa theo yêu cầu.


Quản lý nhân sự

  • Lập kế hoạch và chuẩn bị lịch làm việc, phân công ca làm việc và giao nhiệm vụ cho nhân viên.
  • Đảm bảo đủ nhân lực trong các tình huống phát sinh trong suốt thời gian hoạt động.
  • Đảm bảo sự hiện diện và trang phục của nhân viên chung và nhân viên quảng cáo.
  • Chịu trách nhiệm về hiệu suất công việc của nhân viên chung.
  • Xác định và loại bỏ các công việc không cần thiết để tăng năng suất lao động của nhân viên. – Đào tạo và động viên nhân viên thường xuyên trong công việc hàng ngày.
  • Xác định nhân viên có tiềm năng để lên kế hoạch kế thừa.
  • Xây dựng và thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm.


Quy tắc và Quy định

  • Tuân thủ tất cả các quy trình làm việc, chính sách, quy tắc và quy định của công ty.
  • Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn nhân viên chung và nhân viên quảng cáo tuân thủ quy tắc và quy định.

Yêu cầu

  • Trình độ: Từ Trung cấp trở lên
  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ngành bán lẻ (ưu tiên ngành xe đạp thể thao hoặc các ngành nghề có liên quan)
  • Có khả năng lãnh đạo team từ 5-7 thành viên
  • Kỹ năng quản lý đội nhóm, bán hàng, chăm sóc khách hàng,...
  • Giao tiếp tiếng anh cơ bản

Kỹ năng

Sales
Good Presentation Skill
Leadership
Communication Skills

Quyền lợi

  • Thu nhập thỏa thuận
  • Cơm trưa canteen
  • Phụ cấp xăng xe
  • Bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên
  • Hỗ trợ bảo hiểm sức khỏe dành cho người thân
  • Lương tháng 13
  • Thưởng hiệu quả công việc
  • Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật
  • Chiết khấu khi mua hàng
  • Khám sức khỏe, du lịch hằng năm
  • Chương trình tài trợ học phí, đào tạo và phát triển

Ngành nghề

Giới thiệu về công ty

Hồ Chí Minh
1-50 nhân viên