Coaching & Training
Training And Development
Training
Employee Training
L&D
freeC's Client
Hà Nội
3 tháng trước
Eg.
• Sign-on bonus when applicable
• Up to 14th-month salary
• Bao Viet Medical Insurance
• Review performance 2x / year
Training And Development
Management
Adaptability
Administration
HR - Human Resource

Trưởng Bộ Phận Đào Tạo – Tuyển Dụng

INDEPENDENT
Toàn thời gian
Hồ Chí Minh
Đăng tuyển ngày 21/04/2022
Lưu việc
Nhắn tin

Địa điểm làm việc

  • 83 Đ. D4, Tân Hưng, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt NamXem bản đồ

Mô tả công việc

- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;

- Tham mưu cho Trưởng đơn vị và Ban lãnh đạo Công ty về chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực;

- Quản lý việc thực hiện các chương trình đào tạo để đảm bảo tính hiệu quả của đào tạo;

- Tổng hợp các thông tin về các chương trình đào tạo để hoàn thành các báo cáo hàng quý, hàng năm về hoạt động đào tạo của công ty;

- Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp đảm bảo chất lượng, phương thức cải tiến đào tạo, nâng cao chất lượng đào tạo;

- Xây dựng và phối hợp với các các bộ phận để xây dựng chương trình, tài liệu, giáo trình để thực hiện đào tạo;

- Chịu trách nhiệm xây dựng, đề xuất ngân sách phục vụ cho công tác đào tạo, xây dựng chi tiêu, chương trình và triển khai đánh giá sau đào tạo;

- Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin dữ liệu đào tạo. Đánh gía và lựa chọn nhà cung cấp các chương trình đào tạo bên ngoài;

- Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên tình hình thực tế hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.

- Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.

- Thực hiện công tác Tuyển dụng: Tiếp nhận và kiểm soát đề xuất tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ từ các nguồn khác nhau, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá và chọn ứng viên phù hợp, trình duyệt... đảm bảo số lượng và chất lượng tuyển dụng được giao.

- Khai thác, phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài.

- Làm việc trực tiếp với cấp quản lý các đơn vị, phòng ban nhằm nắm bắt tình hình và nhu cầu nhân sự giúp chủ động trong công tác tuyển dụng.

- Cung cấp dữ liệu báo cáo đột xuất hoặc định kỳ liên quan đến công tác tuyển dụng.

- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.

- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp;

Kỹ năng

Training And Development

Yêu cầu

- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2 năm trở lên;

- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc và chịu duợc áp lực công việc cao;

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình;

- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện;

- Giải quyết vấn đề và xử lý xung đột;

- Làm việc độc lập và làm việc nhóm;

- Khả năng tiếp cận và tiên phong trong sự đổi mới;

- Sử dụng tốt các phần mềm tin học văn phòng.

Quyền lợi

- Lương theo năng lực;

- Lương tháng 13;

- Lương thưởng lễ, Tết;

- Các chế độ bảo hiểm theo Luật Lao Động;

- Được cấp đồng phục hàng năm;

- Xét nâng lương hàng năm;

- Du lịch, team building

Ngành nghề

Giới thiệu về công ty
INDEPENDENT
Real estate
101-300 nhân viên
Hồ Chí Minh
https://firstindependent.vn/
Giới thiệu

Công ty CP Dịch vụ Quản lý Bất động sản Independent (IPS) chuyên cung cấp các dịch vụ quản lý bất động sản, vệ sinh công nghiệp, sửa chửa nhà và thiết bị dân dụng,... với “Chất lượng dịch vụ cao cấp nhất với chi phí hợp lý nhất”. Hiện nay, Independent- thuộc nhóm Công ty dịch vụ quản lý Bất động sản hàng đầu tại Việt Nam. Hơn 50% khách hàng của chúng tôi là các dự án tại khu đô thị cao cấp Phú Mỹ Hưng. Ngoài ra, chúng tôi còn là đối tác của các Tâp đoàn, công ty BĐS lớn như: Novaland, Phát Đạt, Himlam Land.

Địa chỉ

Số nhà 02 Block C thuộc khu nhà ở thuộc lô A1, khu nhà ở Him Lam, số 83 Đường D4, Phường Tân Hưng, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt NamXem bản đồ

Hình ảnh