HR Executive

freeC's Client

1. Nhóm công việc tư vấn, tham mưu (10%)

- Đề xuất kế hoạch xây dựng Thương hiệu tuyển dụng của Công ty.

- Theo dõi, giám sát kế hoạch công việc Phòng Nhân sự và báo cáo kết quả.

- Viết các thông báo về chính sách, quy định của Phòng Nhân sự.

- Hỗ trợ quản lý chất lượng nguồn nhân lực của Công ty.

- Tìm hiểu, tư vấn dải lương tuyển dụng các vị trí trên thị trường cùng ngành.

2. Nhóm công việc tuyển dụng (80%)

- Lập, quản lý, cập nhật kế hoạch tuyển dụng của Công ty.

- Thực hiện tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch và đúng quy trình tuyển dụng của Công ty.

- Xây dựng, quản lý bản Mô tả công việc các vị trí công việc.

- Xây dựng, quản lý dữ liệu nguồn ứng viên của Công ty.

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới theo quy định của Công ty.

- Theo sát, hỗ trợ nhân sự mới trong thời gian thử việc.

- Tham gia đánh giá, quản lý kết quả thử việc của nhân viên mới.

- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu.

- Xử lý các sự việc phát sinh trong công tác tuyển dụng.

3. Nhóm công việc khác (10%)

- Tham gia tổ chức các chương trình truyền thông nội bộ: Teambuilding, Tổ chức sinh nhật, sự kiện…của Công ty

- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng nhân sự, Ban Giám đốc Công ty.

- Tốt nghiệp Đại học thuộc chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật…

- Kinh nghiệm từ 02 năm trở lên trong lĩnh vực hành chính nhân sự các công ty về dịch vụ, FMCC/Retail. Mạnh về tuyển dụng.

- Thành tạo tin học văn phòng. Tốt kỹ năng excel

- Giao tiếp tốt, có tư duy phân tích, tư vấn tốt

- Hiểu biết về thị trường tuyển dụng nói chung và ngành bán lẻ nói riêng

- Trung thực, làm việc cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao.

Thời gian làm việc: 

Từ Thứ hai đến thứ sáu: Từ 09h00 đến 18h00. Thứ Bảy: Từ 09h00 – 12h00