Thưởng theo doanh số chung của công ty + Lương tháng 13
Địa điểm làm việc
Tầng 6, tòa nhà G1, lô G, khu đấu giá Tân Triều- Thanh Trì- Hà Nội (gần viện 103 hà đông)Xem bản đồ
Mô tả công việc
Tuyển dụng nhân sự cho công ty, hỗ trợ các nghiệp vụ nhân sự, hành chính văn phòng theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Theo dõi tình hình thực hiện công việc của các bộ phận để đánh giá nguy cơ để đề xuất và thực hiện phương án thay thế cần thiết
Thực hiện các mục tiêu, kế hoạch hoạt động của phòng nhân sự theo kế hoạch được ban giám đốc phê duyệt.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca… hằng tháng của nhân viên - Quản lý hồ sơ người lao động khi ký kết, gia hạn, chấm dứt và thanh lý hợp đồng, tư vấn và giải quyết các vấn đề trong quan hệ lao động.
Theo dõi các công tác liên quan BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi; Cập nhật, đề xuất các chính sách cho người lao động
Soạn thảo, cập nhật các quy chế, quy trình, quy định, biểu mẫu cần thiết trong hoạt động quản lý nhân sự.
Tìm kiếm, tuyển chọn ứng viên và liên tục cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cho công ty trong hiện tại và tương lai..
Các công việc khác dưới sự phân công của Quản lý trực tiếp và giám đốc công ty.
Tuổi: 25-32 tuổi
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chuyên môn quản lý nhân sự (tuyển dụng) Giao tiếp khá, nhạy bén trong việc đánh giá nhân sự
Ưu tiên chuyên ngành nhân sự, Kinh Tế, Đối Ngoại, Luật
Kỹ năng
Creative Problem Solving
Problem Solving And Time Management
Quyền lợi
Lương và thưởng hấp dẫn + % doanh thu + thưởng
Nghỉ phép, du lịch hàng năm theo chính sách công ty
Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của luật lao động và các quyền lợi khác theo quy định của nhà nước.